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Sagehat einen Beitrag geschrieben.2. März 2023

Wie sieht eine gute Führung aus? Was können Führungskräfte tun, um Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten? Und was sind die Gründe für Mitarbeiter, ein Unternehmen zu verlassen? Annahita Esmailzadeh verrät in unserer brandneuen Member Masterclass ihre Tipps & Tricks... https://www.sage.com/de-de/blog/talente-durch-fuehrung-binden/

Sagehat einen Beitrag geschrieben.13. Januar 2023

#SageNachfolgePlaner-Folge 27 🎙️💚🎧 Dieses Mal mit Benedikt Lausberg. Benedikt Lausberg ist Geschäftsführer der Cool Tec GmbH, die er vor eineinhalb Jahren mit gerade einmal 27 Jahren übernommen hat. Im Podcast erzählt er, welche Erfahrungen er mit dem Thema Förderungen gemacht hat, wie sein früher Weg zum Unternehmertum war und wie die Übergabe verlaufen ist. Mehr dazu hier https://www.sage.com/de-de/blog/podcast-folge-27-wie-nachfolge-in-jungen-jahren-gelingt-fy23/ oder hier im Video https:/...

Sagehat einen Beitrag geschrieben.6. Juli 2022

Die Jungunternehmer Richard Haymerle & Nikolaus Blaschke haben erst ihre eigene Firma gegründet und wollen nun in einem profitablen Unternehmen die #Unternehmensnachfolge antreten. In unserem #SageNachfolgePlaner-Podcast geben die beiden Einblicke, wie sie dies machen wollen und wer sie dabei unterstützt... https://lnkd.in/ezkHtFSe

Sagehat einen Beitrag geschrieben.15. Juni 2022

Letzte Woche haben wir erstmalig die Sage Customer Awards verliehen: Ausgezeichnet wurden Kunden in den Kategorien "Innovation", "Digital Transformation" und "Game Change". Unternehmen, die durch großartige Ideen, Initiativen, Prozesse und Technologien besondere Errungenschaften, Entwicklungen oder Verbesserungen in ihren Unternehmen, ihren Branchen und für die Gemeinschaft erzielt haben, sollen auf diesem Wege geehrt werden. Dieses Jahr gehen herzliche Glückwünsche an 💚 die Eumepro GmbH 💚 di...

Sagehat einen Beitrag geschrieben.28. April 2022

Alles ein wenig anders hier, denn ab heute sind wir mit einem neuen Markenauftritt auf dem Markt sichtbar. Es ist ein Symbol und Ausdruck für die sich verändernden Bedürfnisse kleiner und mittlerer Unternehmen weltweit. Und Sage entwickelt sich mit. Mehr dazu unter https://www.sage.com/de-de/news/pressemitteilungen/2022/04/sage-frischt-marke-auf/

Sagehat einen Beitrag geschrieben.8. Februar 2022

Heute startet der Unternehmerkongress "Generationswechsel & Unternehmer der Zukunft" von Lioba Heinzler - Supervisorin & Unternehmermentorin Am Donnerstag, den 10.02. wird auch unser #SageNachfolgePlaner-Podcast Host Jan Friedrich Teil der Diskussion sein. Also jetzt noch schnell anmelden https://liobaheinzler.de/unternehmerkongress-anmeldung/

Sagehat einen Beitrag geschrieben.1. Februar 2022

Ob nun Digitaler Vertrieb oder Online-Marketing: Nachfolger finden im Mittelstand jede Menge Anknüpfungspunkte, um direkt Mehrwert zu erzeugen...

Sagehat einen Beitrag geschrieben.17. Januar 2022

Wie findet man ein passendes Unternehmen zur Firmenübernahme? Stephan Grund hat mehrere Jahre Berufserfahrung und schon ein erfolgreiches Start-up gegründet. Dann hat er sich für die externe Unternehmensnachfolge in einem mittelständischen Unternehmen entschieden. In diesem Podcast erzählt er, nach welchen 5 Kriterien er ein passendes Unternehmen zur Übernahme gesucht hat: Der Unternehmenssitz sollte in Deutschland sein, das Unternehmen sollte eine gute Performance haben, er hatte eine bestimmt...

Sagehat einen Beitrag geschrieben.21. Oktober 2021

Sage hat Christoph Stoica (45) mit Wirkung zum 1. November 2021 zum Geschäftsführer der Sage Landesgesellschaften in der Region Zentraleuropa ernannt. Christoph Stoica wird sich insbesondere auf den Ausbau des Cloud-Geschäfts und die Betreuung der Sage-Kunden in der Region fokussieren. Er verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung im Geschäft mit Unternehmenssoftware. Zuletzt hatte er als Management-Berater mittelständische Cloudsoftware-Anbieter im deutschsprachigen Raum bei der Entwicklung und ...

Sagehat einen Beitrag geschrieben.19. Oktober 2021

„Genauso wichtig wie das Finanzielle beim #SearchFund sind Expertise und mentale Unterstützung meiner Investoren.“ Im Interview berichtet Philipp von Jagwitz über die #Unternehmensnachfolge sowie seinen Alltag als Searcher

Unternehmer werden mittels Search Fund?

Künftige Nachfolgerinnen und Nachfolger können durch unterschiedlichste öffentliche und private Bildungsangebote notwendiges Wissen und praktische Fähigkeiten erwerben.www.sage.com

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NaN von NaN

Willkommen bei Sage Wer zu Sage kommt, kann viel erwarten und fordern: "Spannende Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten und Aufstiegsmöglichkeiten. Auch Gestaltungsfreiräume und echten Teamgeist, denn bei Sage werden Ziele und Strategien gemeinsam entwickelt und das Geschäft lokal gesteuert. Wir fördern und...

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