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Sandvik Coromant Deutschland

Über uns

Sandvik Coromant

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Sandvik Coromant ist Teil der globalen Unternehmensgruppe Sandvik und Weltmarktführer für Werkzeuge und Zerspanungslösungen. Mit seinem Know-how setzt das schwedische Unternehmen Industriestandards und treibt für die metallbearbeitende Industrie wichtige Innovationen voran. Weiterbildungsangebote, erhebliche Investitionen in Research & Development sowie starke Kundenpartnerschaften garantieren die Entwicklung von Bearbeitungstechnologien, die die Zukunft der Fertigung verändern und maßgeblich prägen. Ausschlaggebend für den globalen Erfolg des Unternehmens ist sein Selbstverständnis als Serviceanbieter und langfristiger Produktivitätspartner seiner Kunden. Sandvik Coromant hat weltweit mehr als 3.100 aktive Patente, beschäftigt rund 8.000 Mitarbeiter und ist in 130 Ländern vertreten.


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Kontakt:

Allgemeine Anfragen: de.coromant@sandvik.com


Leistungsspektrum und Kernkompetenzen

Mit rund 30.000 Produkten bietet Sandvik Coromant ein breites Sortiment für jeden Bedarf. Kern des Angebots sind Werkzeuge und Wendeschneidplatten zum Drehen, Fräsen und Bohren. Darüber hinaus umfasst das Produktprogramm Aufbohrwerkzeuge, modulare Werkzeugsysteme (u.a. Coromant Capto®), maßgeschneiderte Tailor Made-Werkzeuge und Vollhartmetallwerkzeuge, Sonderwerkzeuge sowie spezielle Entwicklungen für beispielsweise die Automobil-, Luftfahrt- und Energieindustrie. Bei allen diesen Lösungen hat das Unternehmen sein Hauptziel immer im Blick: den Erfolg seiner Kunden.

 

Mensch im Fokus

Als globaler Konzern mit schwedischer Unternehmenskultur stehen bei Sandvik Coromant die Mitarbeiter im Fokus. Neben der erforderlichen Fachkompetenz werden deswegen auch die „Soft Skills“ wie ein wertschätzender Umgang miteinander oder Integrationsfähigkeit groß geschrieben. Die Zusammenarbeit ist teamorientiert, die Kommunikation partnerschaftlich und offen – und das sowohl im übertragenen als auch im wörtlichen Sinn, denn die Tür zum Büro des Chefs ist so gut wie nie geschlossen. Auch Themen wie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie stehen wir sehr offen gegenüber. So setzen wir auf eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik, für die wir seit 2012  mit dem Zertifikat berufundfamilie ausgezeichnet sind.

Was Sie bei uns erwartet:

  • Home Office
  • offene Gleitzeitregelung
  • 10 Tage Sonderurlaub bei familiären Notfällen
  • Beratung und Hilfe bei Kinderbetreuung oder Pflege von Angehörigen durch unseren Kooperationspartner awo lifebalance
  • gut ausgebautes Aus- und Weiterbildungsprogramm in allen Karriere- und Lebensphasen
  • Gesundheitsprogramm (Sportkurse, Workshops zum Themen wie Ernährung und Stressprävention)
  • uvm. 
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