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scoopIT GmbHhat einen Beitrag geschrieben.19. September 2024

Homeoffice ein Knackpunkt in Bewerbungsgesprächen? Das muss nicht sein! So sprechen Sie das Thema am besten an 👇 🚀 Für Talente: 💡 Kläre Unklarheiten ab Wenn in der Stellenbeschreibung nichts über Homeoffice steht, frag unbedingt nach, bevor es böse Überraschungen gibt! Es ist wichtig, dass du deine Bedürfnisse klar kommunizierst, besonders wenn die Homeoffice wichtig ist. 💡 Sei kompromissbereit Ja, Kompromisse sind wichtig, aber setze persönlichen Grenzen. Sprich feste Homeoffice- ...

scoopIT GmbHhat einen Beitrag geschrieben.5. September 2024

Wussten Sie, dass das Thema Homeoffice ein Knackpunkt in Bewerbungsgesprächen ist? Für mehr als 80 Prozent der Befragten in Deutschland spielt laut einer aktuellen Umfrage die Möglichkeit des Homeoffice eine wichtige Rolle bei der Wahl des Arbeitgebers. (Statista Research Department, 2024) Obwohl die Corona-Pandemie überwunden ist, hat sich das Homeoffice als flexibles Arbeitsmodell etabliert. In Deutschland arbeitete im Jahr 2023 rund ein Viertel der Beschäftigten mindestens teilweise von zu ...

scoopIT GmbHhat einen Beitrag geschrieben.29. August 2024

Du gehst zur Arbeit, erledigst deine Aufgaben, aber innerlich hast du dich bereits verabschiedet? Dann geht es dir genauso, wie 88 % unserer Befragten. Davon haben 38 % gesagt, dass sie aktuell an dem Punkt sind und 50 % dieses Gefühl bereits hatten. Bevor du kündigst, tue das 👇 💡 Selbstreflexion Ist Quiet Quitting nun nur eine Phase? Das kommt darauf an! Im Fokus steht die sinnstiftende Arbeit. Reflektiere, was dieses Gefühlen bei dir auslöst? Sind es die immer gleichen Aufgaben? Probleme...

scoopIT GmbHhat einen Beitrag geschrieben.22. August 2024

Wie können Sie verhindern, dass Ihre Top-Talente innerlich kündigen? In der heutigen Arbeitswelt ist das Phänomen des "Quiet Quitting" – die innere Kündigung – ein zunehmendes Problem. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fühlen sich unmotiviert, sind nicht mehr engagiert und arbeiten nur noch das Nötigste. Das wirft die Frage auf: Was können Führungskräfte konkret tun, um dem entgegenzuwirken? Unsere scoop-Tipps 👇 💡 Regelmäßige Gespräche führen Der kontinuierliche Dialog mit den Mitarb...

scoopIT GmbHhat einen Beitrag geschrieben.15. August 2024

👋 Quiet Quitting - Haben Sie auch schon davon gehört? In letzter Zeit taucht der Begriff "Quiet Quitting" immer häufiger in den Medien auf. Aber was steckt eigentlich dahinter? 🤔 Quiet Quitting, auch bekannt als "Dienst nach Vorschrift", beschreibt das Phänomen, bei dem Arbeitnehmer*innen genau das tun, was im Arbeitsvertrag steht, ohne zusätzliche Aufgaben oder Überstunden zu übernehmen. Dieser Trend hat besonders durch Social Media an Aufmerksamkeit gewonnen und ist eine Reaktion auf Übe...

scoopIT GmbHhat einen Beitrag geschrieben.1. August 2024

Die beste Strategie, um IT-Talente anzuwerben, ist ... ... über personalisierte Nachrichten! Das ergab unsere LinkedIn-Umfrage. Ganze 47 % der Befragten stimmten dafür. Aber warum sind personalisierte Nachrichten so wertvoll bei der Talentsuche? 👇 💎 Sie bauen eine persönliche Verbindung auf Eine personalisierte Nachricht zeigt dem Talent, dass Sie sich wirklich Zeit genommen und sich intensiv mit dem Profil auseinandergesetzt haben. Wenn Sie diese Informationen in die Nachricht einfli...

scoopIT GmbHhat einen Beitrag geschrieben.25. Juli 2024

Wussten Sie, dass 40% der Unternehmen die Netzwerke der eigenen Belegschaft nutzen, um neue Talente zu gewinnen? Diese Strategie kann eine wertvolle Ergänzung zu den traditionellen Rekrutierungsmethoden, wie externen Personalberater*innen, personalisierten Nachrichten und klassischen Stellenanzeigen, sein. 🚨 Wichtig ist die Kombination aus allen Methoden! Setzen Sie nie nur auf ein Pferd. Denn nur ein ausgewogener Recruitingmix, der verschiedene Ansätze maximiert den Erfolg bei der Personal...

scoopIT GmbHhat einen Beitrag geschrieben.11. Juli 2024

How to Talentakquise in der IT? 🤔 In der sich ständig verändernden Welt der Informationstechnologie ist die Gewinnung von qualifizierten Fachkräften entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Mit unseren scoopIT-Tipps gewinnen Sie Top-Talente für Ihr Unternehmen 👇 💡 Klar definierte Stellenangebote Da fängt es schon an! Konzentrieren Sie sich in Ihren Jobbeschreibungen auf die wesentlichen Aufgaben. Vermitteln Sie ein klares Bild der Arbeitsbedingungen, des Aufgabengebiets und des...

scoopIT GmbHhat einen Beitrag geschrieben.27. Juni 2024

„Man kann nicht nicht kommunizieren.“ - Paul Watzlawick (1969) 🧩 Auch ohne Worte sind wir ständig in Interaktion Kommunikation ist unausweichlich und allgegenwärtig. Kein Wunder also, dass 38 % der Teilnehmer unserer Umfrage Kommunikation als den wichtigsten Soft Skill in der IT-Beratung ansehen. 🧩 Agilität auf dem Vormarsch Mit einem beeindruckenden Anstieg in unserer jüngsten Umfrage, betrachten nun 31% Agilität als entscheidenden Faktor – ein deutlicher Anstieg im Vergleich zu früheren J...

scoopIT GmbHhat einen Beitrag geschrieben.27. Juni 2024

IT-Fachleute können nicht kommunizieren. Dieses Vorurteil ist immer noch das Bekannteste. Fakt ist: In der IT-Branche sind nicht nur technische Fähigkeiten gefragt, denn genauso wichtig sind Soft Skills, die den Unterschied zwischen einem guten und einem großartigen IT-Profi ausmachen! Die unserer Ansicht nach wichtigsten Eigenschaften und Tipps, wie du sie verbessern kannst, findest du hier 👇 🧩 Kommunikation Schriftlich zu kommunizieren ist für die meisten IT-ler kein Problem. Jedes Pro...

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