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HLB Dr. Dienst & Partner

Über uns

Seit über 50 Jahren sind wir in den Feldern Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung, Unternehmens-, Rechts- und IT-Beratung erfolgreich und wachsen stetig. Wir zeichnen uns mit unseren über 250 hochqualifizierten Mitarbeitern an elf Standorten in der Mitte Deutschlands durch ein fundiertes Verständnis für die Belange insbesondere inhabergeführter mittelständischer Unternehmen, Professionalität, Kompetenz sowie weltweite Verbindungen aus. Als Mitglied von HLB, einem Netzwerk mittelständischer, unabhängiger Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften, werden wir den wachsenden Anforderungen unserer Mandanten auch hinsichtlich überregionaler und internationaler Kompetenz gerecht.
Hinter all den überzeugenden Zahlen und Strategien der verschiedenen Unternehmensbereiche stecken Menschen, die so vielfältig wie die unterschiedlichen Arbeitsbereiche unseres Unternehmens sind. Die Marke HLB Dr. Dienst & Partner verbindet die Verpflichtung zu Qualität, Zuverlässigkeit, Sorgfalt und dem gelebten Beratungsgedanken. Für diese Ziele und Werte stehen die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unseres Unternehmens.

Durch das kreative Zusammenwirken von erfahrenen Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern, Rechtsanwälten, Betriebswirten und IT-Spezialisten bieten wir unseren Mandanten auf folgenden zusammenhängenden Gebieten Lösungen aus einem Haus:

    Wirtschaftsprüfung
    Steuerberatung
    Internationale Steuerberatung
    Unternehmensberatung
    Rechtsberatung
    IT-Beratung
    Digitalisierung & Compliance
    Non-Profit-Organisationen

Jobs und Karriere

Für uns sind Sie nicht nur Mitarbeiter, sondern Mensch. Sie üben mit Leidenschaft Ihren Beruf aus und möchten Ihre Arbeit harmonisch mit Ihrem Privatleben verbinden. Darin unterstützen wir Sie auf vielfältige Weise:

Kultur und Kommunikation

Wir sind ein starkes Team, verbunden durch starke Werte. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und vor allem Wertschätzung geprägt sind. Wir handeln mit Eigenverantwortung und Integrität. Bei uns hat jeder Mitarbeiter einen großen Gestaltungsspielraum und kann einen bedeutenden  Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten. Wir fördern die Vielfalt unserer Mitarbeiter in allen relevanten Dimensionen. Ihr Wissen, Ihre Erfahrungen und Einschätzungen sind die Grundlage für unsere Wettbewerbsfähigkeit. Wir  schätzen, fordern und fördern alle Mitarbeiter, um exzellente Leistungen zu erzielen. Und wir feiern unsere Erfolge gemeinsam.

Eine offene Kommunikation ist für uns selbstverständlich. Sie haben ein berechtigtes Interesse an den Unternehmensgeschicken und möchten an der Erreichung strategischer Ziele mitwirken. Umso wichtiger ist es, den Gesamtzusammenhang verständlich und überzeugend darzustellen. Wichtige Unternehmensentwicklungen teilen wir  Ihnen rasch und transparent mit. Eine wertschätzende Feedbackkultur ist bei uns Dreh- und Angelpunkt für gute Beziehungen unter Kollegen und die Basis für persönliche Weiterentwicklung. 

Perspektiven und Entwicklung

Die Einarbeitung

Ihre Entwicklung fängt schon am ersten Tag an. Sie treffen alle wichtigen Kollegen und Ansprechpartner, erhalten alle wichtigen Informationen über Unternehmen, Strukturen und Prozesse kennen und arbeiten sich auf Basis eines maßgeschneiderten Einarbeitungsprogramms Schritt für Schritt in Ihr Aufgabengebiet ein.

Das Mentorensystem

Gute Leistungen lassen sich am besten in eingespielten Teams erreichen. Bei HLB Dr. Dienst & Partner ist deshalb jeder Mitarbeiter einem der Partner zugeordnet, der für ihn langfristig als Mentor fungiert. Gemeinsam legen Mentor und Mitarbeiter die persönlichen Ziele fest und ermitteln in regelmäßig stattfindenden Gesprächen, wie es um diese Ziele steht. Fachmitarbeiter erhalten zusätzlich Unterstützung von einem Paten, der im Arbeitsalltag als fester Ansprechpartner zur Verfügung steht. Vor allem neuen Mitarbeitern hilft das dabei, sich schnell zurechtzufinden – im Job selbst und im Unternehmen. Aber auch langjährige Mitarbeiter profitieren von dieser Art der Unterstützung. Sie bedingt nämlich ganz nebenbei auch noch ein besonderes Betriebsklima.

Die maßgeschneiderte Karriere

Unser transparentes Laufbahnkonzept bietet Ihnen durch vielfältige Karrierestufen individuelle Perspektiven in den Bereichen Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Unternehmens-, Rechts- und IT-Beratung. Als Hochschulabsolvent steigen Sie als Assistent ein. Mit steigender Erfahrung übernehmen Sie als Prüfungsleiter oder Consultant zunehmend fachliche Verantwortung bevor Sie auf der Manager-Ebene ein eigenes Team führen. Qualifizieren Sie sich für weitere Aufgaben, steht Ihnen der Weg in die Partnerschaft in allen operativen Bereichen offen.
So vielfältig die Aufgaben in unserer Gesellschaft sind, so vielfältig sind auch die Menschen, die bei uns arbeiten. Deswegen bieten wir Ihnen neben den klassischen Karrierewegen individuelle Entwicklungspläne. Das Feedback on-the-job wird ergänzt durch systematische Karrieregespräche, die Sie mit Ihrem Mentor führen. Hier können Sie den Stand Ihrer Entwicklung reflektieren, Ihre Wünsche bzgl. nächster Karriereschritte oder neuer Aufgaben besprechen. Auf Basis dieser Gespräche gestalten Sie dann gemeinsam Ihren ganz persönlichen Karriereplan.

Die Personalentwicklung

Ausgezeichnete Personalentwicklung: individuell, zielgerichtet und zukunftsweisend. Unser Qualitätsanspruch ist hoch. Gesetze, Rechtsprechung und Standards sind einem laufenden Wechsel unterworfen. Deshalb stärken wir unsere Mitarbeiter: im Umgang mit Wandel, Herausforderungen und neuen Aufgaben.
Wir setzen professionelle Verfahren und zielgruppenspezifische Maßnahmen ein. Unser vielseitiges Seminarprogramm, individuelle Coachings und die Weiterentwicklung von Fach- und Führungskräften ermöglichen immer wieder auch den Blick über den Tellerrand und einen Wechsel der Perspektive durch erfahrungsbasierte Angebote.
Sie streben ein Berufsexamen an? Wir unterstützen Sie sowohl zeitlich als auch finanziell bei folgenden berufsbegleitenden Abschlüssen: Bilanzbuchhalter, Fachberater, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer. Wenn Sie ein anderes Examen anstreben, sprechen Sie uns gerne an! Wir finden gemeinsam eine Möglichkeit, Ihre sowie auch unsere Vorstellungen zu verbinden.
Als Mitglied des weltweiten Netzwerkes HLB bieten wir Ihnen neben Auslandseinsätzen auch die Möglichkeit, in einem der 600 Büros unserer Kooperationspartner in über 140 Ländern für einen längeren Zeitraum berufliche Erfahrungen zu sammeln. Darüber hinaus ist uns auch die Förderung von benachteiligten Menschen wichtig. So unterstützen wir die Reiner-Meutsch-Stiftung ‚Fly & Help‘ und ermöglichten dadurch die Eröffnung einer Schule in Togo und einer Schule in Indien.

Inspirierende Rahmenbedingungen

Die Räumlichkeiten und IT

Wer professionell arbeiten will, braucht optimale Rahmenbedingungen. Unsere Büros liegen in attraktiven Lagen mit  guter Verkehrsanbindung und ausreichenden Parkmöglichkeiten. In unseren zugleich schönen und funktional  gestalteten Büroräumen stehen Ihnen moderne Arbeitsplätze, ergonomische Möbel und topaktuelle IT-Ausstattung  zur Verfügung. Verlässlicher und schneller IT-Support ist für uns eine Selbstverständlichkeit und Voraussetzung für  effektives und erfolgreiches Arbeiten. Lichtdurchflutete, offen gestaltete Büros sorgen für eine kommunikative und  motivierende Arbeitsatmosphäre. Die Besprechungsräume sind mit moderner Technik ausgestattet und bieten einen idealen Rahmen für interne und externe Meetings wie auch Projektarbeiten.

Die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf

Wir möchten Sie bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf mit einer lebensphasenorientierten Personalpolitik weitestgehend unterstützen und bieten Ihnen viele Formen der Teilzeitarbeit an sowie flexible Arbeitszeitregelungen und Home-Office-Möglichkeiten. Wer vor der familiären Situation steht, einen Angehörigen zu pflegen, kann seine Arbeitszeit anpassen. Wer in der Familienplanung steckt, kann sich darauf verlassen, dass er im Anschluss an seine Elternzeit wieder in den Beruf einsteigen kann. Und währenddessen halten wir Sie weiterhin über die Entwicklungen bei uns auf dem Laufenden. Wir wollen unsere Mitarbeiter langfristig an uns binden sowie Hand in Hand mit ihnen Berufsleben und Alltag mit Familie, Freizeit und Freunden in einen gesunden Einklang bringen.

Die Benefits und die Vergütung

Neben einem leistungsgerechten Gehalt haben wir Ihnen noch einiges mehr zu bieten. Entgeltumwandlungen in  Direktzusagen oder Einzahlungen in die Pensionskasse zum Aufbau einer betrieblichen Altersversorgungen sind  selbstverständlich ebenso wie die Mitgliedschaft in unserer Gruppenunfallversicherung mit einer Absicherung im  Invaliditäts- und Todesfall, die auch bei privaten Schicksalsschlägen greift.
Kaffee, Tee und Wasser müssen Sie bei uns nicht bezahlen. Wir bieten Ihnen eine finanzielle Unterstützung für  Kindergartenplätze. Darüber hinaus erhalten Sie standortspezifische Sonderleistungen, wie Tank- oder  Essensgutscheine oder Zuschüsse zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Und sind Sie sportlich? Dann machen Sie  doch bei unserem HLB Lauf mit!
Jährliche Betriebsausflüge und eine Weihnachtsfeier sind uns wichtig, damit wir auch außerhalb der Geschäftsräume  unsere Erfolge feiern und gemeinsam Spaß haben können.

Wen suchen wir?

Wir suchen Persönlichkeiten, die ihre Ideen teilen und uns dabei helfen, den Bedarf unserer Mandanten in erstklassige Beratung und Lösungen zu übersetzen. Wir suchen Menschen, die Dinge aus einem anderen Blickwinkel betrachten und Bestehendes hinterfragen. Wir suchen Teamplayer, die die Leidenschaft und Neugier antreibt genauso wie der Wunsch, sich ständig weiterzuentwickeln. Wir suchen Talente, die sich trauen, etwas zu bewegen – durch ihr Verhalten, die Zusammenarbeit und den Führungsstil.
Ihre Fähigkeiten sind uns genauso wichtig, wie der Fit zwischen Ihnen und uns.

Unsere offenen Stellen finden Sie bei uns auf unserer Karriereseite. Auch initiative Bewerbungen sind uns willkommen. Senden Sie uns Ihre Bewerbung gerne per Mail (jobs@hlb-ddp.de) Rückfragen beantwortet Ihnen gerne Frau Stefanie Kneip (Personalabteilung) unter +49 261 4066-0.

Impressum: https://karriere.hlb-ddp.de/impressum/