Lowell

Cover Image

Lowell

Making credit work better...for all.

1.108 Follower

>1.000 Mitarbeitende

Neuigkeiten

Lowell
Lowellhat einen Beitrag geschrieben.16. Februar
Mythos: „Überschuldung ist selbstverschuldet.“ Wer seine Rechnungen nicht zahlt, ist einfach schlecht mit Geld umgegangen. Realität: Das stimmt so nicht. Ein Blick auf unterschiedliche Studien zeigt ein völlig anderes Bild: Der Großteil der Zahlungsausfälle entsteht nicht durch unvernünftiges Konsumverhalten – sondern durch Lebenskrisen, auf die man sich nicht vorbereiten kann. Zu den Hauptgründen für Überschuldung gehören Krankheit, Unfälle oder Sucht sowie Arbeitslosigkeit und Trennungen...
Posting
Lowell
Lowellhat einen Beitrag geschrieben.20. Juni 2025
Am 20. Juni ist #Weltflüchtlingstag – und wir freuen uns, Teil einer gemeinsamen Kampagne von @Charta der Vielfalt e.V. und Workeer zu sein. Wir wollen Mut machen und zeigen, wie inspirierend Vielfalt im Arbeitsalltag sein kann. Unsere Kollegin Simone Lietz-Gresens, People Director DACH gibt in diesem Rahmen Einblicke aus unserer Praxis: „Bei Lowell beschäftigen wir Mitarbeitende mit 34 unterschiedlichen Nationalitäten und erleben jeden Tag, wie bereichernd Vielfalt für unser Unternehmen ist. ...
Posting
Lowell
Lowellhat einen Beitrag geschrieben.12. Juni 2025
🌈 June is Pride Month – auch bei Lowell! Im Juni feiern wir weltweit den Pride Month – eine Zeit, in der wir die Vielfalt der LGBTQI+ Community sichtbar machen, ihre Rechte stärken und an den Ursprung dieser Bewegung erinnern: den Stonewall-Aufstand im Juni 1969 in New York. PRIDE bedeutet Stolz. Und stolz können wir auch bei Lowell sein: Unsere aktuelle VOICE-Mitarbeitendenumfrage zeigt, dass sich unsere Kolleginnen und Kollegen unabhängig von ihrem persönlichen Hintergrund respektiert, akzep...
Posting
Lowell
Lowellhat einen Beitrag geschrieben.5. Juni 2025
Am #DiversityDay2025 haben wir bei Lowell einen Raum für ein Thema geschaffen, das oft übersehen wird: Alltagsrassismus In einer offenen Gesprächsrunde teilten vier Kolleginnen und Kollegen ihre persönlichen Erfahrungen. Mitarbeitende schalteten sich dazu ein, um zu lernen, zu reflektieren – aber vor allem: zuzuhören Die Kolleginnen und Kollegen berichteten von subtilen und tiefgreifenden Erfahrungen mit Alltagsrassismus: ❌ Verletzende Kommentare ❓ Ständige Fragen zur Herkunft oder religiöse...
Posting
Lowell
Lowellhat einen Beitrag geschrieben.30. August 2023
In Zeiten von Onlineshopping und Co. werden alternative Bezahlverfahren immer bedeutender. Ein Beispiel dafür ist „Request to Pay“. 💸 Request to Pay bietet zahlreiche Vorteile für Rechnungssteller, Zahlungspflichtige und Banken. Unternehmen profitieren von einer vereinfachten Buchhaltung und einer Automatisierung von Zahlungsprozessen. Verbraucher*innen genießen mehr Sicherheit, Transparenz und Kontrolle über ihre Ausgaben. 🤝 📝 Wie genau Request to Pay funktioniert und welche Bedeutung das ...
Posting
Lowell
Lowellhat einen Beitrag geschrieben.29. August 2023
Finanzbildung auf TikTok und Co.? 📲 Geld- und Finanzbildung wird - nicht nur in der Schule - oftmals stiefmütterlich behandelt. Wer nach Informationen zu Altersvorsorge, Geldproblemen oder Investmentmöglichkeiten sucht, kommt an den Sozialen Netzwerken und den dortigen (vermeintlichen) Experten kaum herum. Finanzbildung ist wichtiger denn je – besonders, wenn man auf die stetig wachsende Zahl von jungen überschuldeten Konsument*innen schaut. Und ein Interesse bei der jungen Zielgruppe ist schl...

Finance Influencer: Seriös oder doch fragwürdig?

titlewww.lowellgroup.de
Finance Influencer: Seriös oder doch fragwürdig?
Lowell
Lowellhat einen Beitrag geschrieben.28. August 2023
Let's talk about… Schulden. 💸 Laut einer Statistik des Statischen Bundesamts betrug die durchschnittliche Schuldenhöhe von Schuldner*innen, die im Jahr 2022 die Hilfe einer Beratungsstelle in Anspruch genommen haben, knapp 31.000 Euro. 💰 Oft wird das Thema Schulden als Tabuthema behandelt, über das Betroffene nur ungern offen sprechen (sollen). Wir dagegen unterstützen den Ansatz: Sich zu öffnen und sich mit der Situation ehrlich auseinanderzusetzen, ist der erste Schritt zur Bewältigung. 🤝...
Posting
Lowell
Lowellhat einen Beitrag geschrieben.23. August 2023
Digitale Helfer beim Umgang mit dem lieben Geld? 🤔 Die eigene finanzielle Situation ist für viele Menschen immer mal wieder ein Problem, bei dem Hilfe willkommen wäre. Denn eigentlich wollte man ja bewusster und sparsamer mit dem Geld umgehen. Aber der Alltag hat was dagegen. Im Zeitalter von Smartphones, Apps und Online-Foren wünschen sich nicht wenige Menschen Unterstützung von digitalen Helfern, die einem mit Rat und Tat zur Seite stehen. 🤝 Darüber und über viele anderen Aspekte der digi...
Lowell
Lowellhat einen Beitrag geschrieben.22. August 2023
Kunden und Kundinnen wollen nicht mehr bloß Produkte kaufen, sondern Erlebnisse. 🙌 Dieses Konzept verbirgt sich hinter dem Begriff der Experience Economy. Unternehmerin und Visionärin Katharina Aguilar verrät uns in der neuen Folge von Lowell BACKSTAGE ihre Sicht und ihr Know-how zum Thema. 🎧 Warum sie der Meinung ist, dass Anbieter, die ihren Kunden und Kundinnen kein interessantes Kauferlebnis bieten, bald keinen großen Markt mehr vorfinden werden, gibt es zum Schauen und Hören auf folgend...
Posting
Lowell
Lowellhat einen Beitrag geschrieben.21. August 2023
May we introduce: Annika Schnell🤝 Annika ist bei uns Expertin im Qualitäts- und Beschwerdemanagement. Sie startet jeden Morgen mit einer Tasse Kaffee in ihren Arbeitstag und tauscht sich mit ihren Kolleginnen und Kollegen aus. ☕️ Als Teamplayer schätzt sie vor allem die gegenseitige Unterstützung und den Zusammenhalt, den sie in ihrem Team erfährt. Vor Veränderungen hat Annika keine Angst, denn sie sieht darin stets die Chance auf Weiterentwicklung. 🙌 Liebe Annika, vielen Dank für deine tol...

Lowell Group in DACH ist einer der führenden europäischen Anbieter im Forderungsmanagement. Ziel des Unternehmens ist es, für seine Kunden und für Konsumenten tragfähige Lösungen beim Umgang mit offenen Forderungen zu entwickeln. Unsere Werte Innovation, Respekt, Leistung, Anspruch und Verantwortung machen uns zu einem...

Alle Infos ansehen

Wunsch-Arbeitgeber

Würdest Du hier gern arbeiten?

Füg dieses Unternehmen einfach als Wunsch-Arbeitgeber hinzu, um es vertraulich über Dein Interesse zu informieren.

  • Wir sagen dem Arbeitgeber Bescheid, dass Du gerne dort arbeiten würdest.

  • Dadurch erhöhst Du Deine Chance, von diesem Arbeitgeber kontaktiert zu werden.

  • Außer dem Arbeitgeber erfährt davon niemand – es sei denn, Du hast andere in Deinen Job-Wünschen dafür freigeschaltet.

Standort