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About us

Karriere bei Nestlé — kommen Sie auf den Geschmack!

 

Wenn Sie an Nestlé denken, denken Sie bestimmt an unsere unzähligen Produkte, die Ihnen das ganze Leben hindurch von früh bis spät begegnen: Von Säuglingsnahrung, Wasser, Speiseeis und Kaffee über Süßwaren bis hin zu Kulinarik-Produkten und Tiernahrung — unsere Produktpalette ist riesig! 328.000 Mitarbeiter in über 80 Ländern arbeiten mit großem Engagement daran, unseren hohen Anspruch an Lebensmittel jeden Tag zu einem Genuss für Millionen Menschen zu machen. Und das gelingt uns auf ganzer Linie — nicht umsonst sind wir der führende und größte Lebensmittelhersteller der Welt.

 

Noch mehr Gutes aus dem Hause Nestlé.

 

Vielleicht denken Sie in Zukunft auch an Nestlé als Arbeitgeber. Denn auch hier haben wir einiges im Sortiment, das Ihnen schmecken könnte! So bieten sich Ihnen zahlreiche berufliche Perspektiven, die sich allein schon aus über 100 starken Marken eröffnen. Dabei spielt es keine Rolle, ob Sie in einem unserer Werke in ganz Deutschland, in unserer Frankfurter Zentrale oder einer unserer Konzerngesellschaften tätig sind.

Eines der Nestlé-Erfolgsrezepte ist, dass wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nicht nur ein spannendes Umfeld mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten bieten, sondern ihnen auch den nötigen Freiraum lassen, in dem sie persönliche Entscheidungsfreiheit haben. Dabei geht es natürlich nicht darum, sein eigenes Süppchen zu kochen — hier ist Teamarbeit gefragt! Wir sind immer auf der Suche nach Persönlichkeiten, die mit neuen Ideen frischen Wind in den Wettbewerb am Markt bringen und ihren Wissensdurst auch im Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen und spezialisierten Teams sowie durch den eigenen Wechsel zwischen den Geschäftsbereichen stillen. Natürlich gilt dies für Einsteiger genauso wie für Berufserfahrene.

 

Wir haben Ihre Entwicklung auf dem Zettel.

 

Von Anfang an Verantwortung tragen, größtmögliche praktische Erfahrung sammeln und in professionellen Teams arbeiten sind nur einige Maßnahmen, die Ihnen bei Nestlé gut bekommen werden. Sie wollen noch einen Nachschlag? Freuen Sie sich auf ein individuelles Coaching durch Führungskräfte, bedarfsbezogene und fachliche Trainings sowie ausgewählte Förderprogramme.

All das sind Zutaten in einem gelebten Programm, das wir das „70+20+10“-Prinzip nennen. Kurz zusammengefasst heißt das: 70 % praktische Verantwortung, 20 % konsequente Begleitung durch fachliches Coaching und persönliches Feedback und 10 % entfallen auf unsere vielseitigen Weiterbildungsmöglichkeiten. Regelmäßige Performance- und Entwicklungsgespräche zu Ihrem nächsten Karriereschritt oder Ihren beruflichen Optionen innerhalb der Nestlé-Konzerngesellschaften ergänzen dieses Prinzip. Stellen Sie sich vor, wie Sie sich gemeinsam mit uns entwickeln können. Und dann: Stellen Sie sich vor!

 

http://www.nestle.de/MetaNavigation/Impressum

 

 

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