Die RBI betrachtet Österreich, wo sie als eine führende Kommerz- und Investmentbank tätig ist, sowie Zentral- und Osteuropa (CEE) als ihren Heimmarkt. 14 Märkte der Region werden durch Tochterbanken abgedeckt, darüber hinaus umfasst die Gruppe zahlreiche andere Finanzdienstleistungsunternehmen beispielsweise in den Bereichen Leasing, Vermögensverwaltung und Mergers and Acquisitions. Insgesamt betreuen rund 50.000 MitarbeiterInnen der RBI etwa 16,5 Millionen KundInnen in rund 2.400 Geschäftsstellen, der überwiegende Teil davon in CEE.
Für weitere Informationen besuchen Sie uns doch auf unserer Karriereseite: https://jobs.rbinternational.com/

Produkte, Services, Leistungen

• Finanzierung
• Leasing
• Veranlagung
• Absicherung
• Trade & Export Finance
• Investment Banking
• Cash Management
• Payment Services
• Custody & Fund Services
• Raiffeisen CardService

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Raiffeisen als Arbeitgeber

Sie sind offen für neue Ideen, legen Wert auf Gestaltungsspielraum und leben kulturelle Vielfalt? Sie wünschen sich gegenseitiges Vertrauen und Verantwortung? Sie würden gerne in einer Bank arbeiten, die seit über 125 Jahren wächst und als eine führende Kommerz- und Investmentbank in Österreich und Zentral- und Osteuropa (CEE) tätig ist? Dann sind Sie bei der Raiffeisen Bank International (RBI) genau richtig!

Firmenkultur

Unsere Firmenkultur gewährleistet, dass für unser geschäftliches und ethisches Verhalten höchste Standards eingehalten werden, die auf den folgenden Wertvorstellungen basieren:

• Kundenorientierung
• Professionalität
• Qualität
• Gegenseitiger Respekt
• Initiative
• Teamwork
• Integrität

Alle aktuell offenen Stellen sind auf unserem Karriereportal ausgeschrieben.

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PERSPEKTIVEN & ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN
The Best Become Better with Us. Es ist unser Ziel, die besten Bankfachleute und herausragende Führungskräfte zu entwickeln. Dazu haben wir in den letzten Jahren unser Personalentwicklungssystem konsequent zu einem integrierten Talent Management weiterentwickelt. 

Wir bieten ein umfassendes Portfolio von internen und externen Trainings verschiedenster Niveaus bis hin zu zertifizierten Ausbildungen an. Für uns bedeutet "professional development" nicht nur Training, sondern vor allem "Learning on the Job", da wir der Überzeugung sind, dass das die effizienteste Form des Lernens ist. Dabei legen wir besonderen Wert auf die Verbreiterung des Wissens und des Verantwortungsbereichs. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter daher auch durch Instrumente wie Job Rotation, Traineeships, internationale Austauschprogramme und Mentorship.

WORK-LIFE-BALANCE & BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter/innen liegt uns sehr am Herzen, daher haben wir uns zur Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) bekannt. Ein ausgewogenes Verhältnis in der Work-Life-Balance der Mitarbeiter/innen ist uns ein besonderes Anliegen.
Unser flexibles Arbeitszeitmodell (variable Arbeitszeit ohne Kernzeit) bietet unseren Mitarbeiter/innen die Möglichkeit, sich ihre Arbeitszeit nach Rücksprache mit ihren Vorgesetzten selbständig einzuteilen.

WEITERE BENEFITS

• Kantine
• Essenszulagen & Mitarbeiterrabatte
• Kinder­betreuung
• Betriebliche Alters­versorgung
• Homeoffice
• Barrierefreiheit
  
  

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