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Suva

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About us

Die Suva – Mehr als eine Versicherung
Die seit 1918 tätige Suva beschäftigt am Hauptsitz in Luzern, in den schweizweit 18 Agenturen und in den zwei Rehabilitationskliniken Bellikon und Sion rund 3200 Mitarbeitende. Als selbständiges Unternehmen des öffentlichen Rechts mit 4,2 Mrd. Franken Prämienvolumen versichert sie rund 120 000 Unternehmen bzw. 1,9 Mio. Berufstätige gegen die Folgen von Unfällen und Berufskrankheiten. Arbeitslose sind automatisch bei der Suva versichert. Zudem führt sie im Auftrag des Bundes seit 2005 auch die Militärversicherung. Die Dienstleistungen der Suva umfassen Prävention, Versicherung und Rehabilitation. Sie arbeitet selbsttragend, ohne öffentliche Gelder und gibt Gewinne in Form von tieferen Prämien an die Versicherten zurück. Im Verwaltungsrat sind die Sozialpartner – Arbeitgeber und Arbeitnehmer – und der Bund vertreten.

Geschäftsbericht der Suva 2012
http://www.suva.ch/geschaeftsbericht-suva

Das Modell Suva: Die vier Grundpfeiler der Suva
Die Suva ist mehr als eine Versicherung: sie vereint Prävention, Versicherung und Rehabilitation.
Die Suva wird von den Sozialpartnern geführt. Die ausgewogene Zusammensetzung des Verwaltungsrats aus Arbeitgeber-, Arbeitnehmer- und Bundesvertretern ermöglicht breit abgestützte, tragfähige Lösungen.
Gewinne gibt die Suva in Form von tieferen Prämien an die Versicherten zurück.
Die Suva ist selbsttragend; sie erhält keine öffentlichen Gelder.

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Suva – Mieux qu'une assurance

La Suva exerce son activité depuis 1918 et emploie près de 3200 personnes au siège de Lucerne, dans ses 18 agences réparties dans toute la Suisse et dans ses deux cliniques de réadaptation de Bellikon et de Sion. Entreprise indépendante de droit public générant un volume de primes d'environ 4,2 milliards de francs, elle assure près de 120 000 entreprises, soit 1,9 million d'actifs, contre les conséquences des accidents et des maladies professionnelles. Les bénéficiaires de l'assurance chômage sont assurés automatiquement à la Suva. Depuis 2005, la Suva assume aussi la gestion de l'assurance militaire sur mandat de la Confédération. Ses prestations comprennent la prévention, l'assurance et la réadaptation. L'entreprise est financièrement autonome et ne perçoit pas de subventions. Ses excédents de recettes sont redistribués aux assurés sous forme de réductions de primes. Les partenaires sociaux, employeurs et salariés, de même que la Confédération sont représentés au sein de son Conseil d'administration.

Rapport de gestion 2012
http://www.suva.ch/fr/geschaeftsbericht-suva

Le modèle Suva: Les quatre piliers de la Suva
La Suva est mieux qu'une assurance: elle associe prévention, assurance et réadapta-tion.
La Suva est gérée par les partenaires sociaux. Son Conseil d’administration - composé d'un nombre équitable de représentants des employeurs, des travailleurs et de la Confédération - garantit des solutions consensuelles et pragmatiques.
Les bénéfices de la Suva sont reversés aux assurés sous forme de réductions de primes.
La Suva est financièrement autonome et ne perçoit aucune subvention.

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Suva – Più che un'assicurazione
Operante dal 1918, oggi la Suva occupa 3200 collaboratori nella sede principale di Lucerna, nelle 18 agenzie sul territorio nazionale e nelle due cliniche di riabilitazione a Bellikon e Sion. Azienda autonoma di diritto pubblico con un volume premi di 4,2 miliardi di franchi, la Suva assicura 120 000 imprese, ossia 1,9 milioni di lavoratori, contro le ripercussioni degli infortuni e delle malattie professionali. Le persone disoccupate sono automaticamente assicurate alla Suva. Dal 2005 gestisce anche l'assicurazione militare su mandato del Consiglio federale. Le prestazioni comprendono assicurazione, prevenzione e riabilitazione. La Suva si autofinanzia, non beneficia di fondi pubblici e ridistribuisce gli utili agli assicurati sotto forma di riduzione dei premi. Nel Consiglio d’amministrazione sono rappresentate le parti sociali – datori di lavoro e lavoratori – e la Confederazione. .

Rapporto di gestione 2012
http://www.suva.ch/it/geschaeftsbericht-suva

Il modello Suva: I quattro pilastri della Suva
La Suva è più che un'assicurazione perché coniuga prevenzione, assicurazione e ria-bilitazione.
La Suva è gestita dalle parti sociali. L’equa composizione nel Consiglio di amministra-zione di rappresentanti dei datori di lavoro, dei lavoratori e della Confederazione con-sente di trovare soluzioni ampiamente condivise ed efficaci.
Gli utili della Suva vanno a beneficio degli assicurati sotto forma di riduzioni di premio.
La Suva si autofinanzia e non riceve sussidi.