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Wacker Neuson Group

About us

Die Wacker Neuson Group ist ein international tätiger Unternehmensverbund mit über 50 Tochterunternehmen und 140 eigenen Vertriebs- und Servicestationen. Die Konzernzentrale ist in München. Als ein führender Hersteller von Baugeräten und Kompaktmaschinen bietet der Konzern seinen Kunden weltweit ein breites Produktprogramm mit mehr als 300 Produktgruppen, umfangreiche Service- und Dienstleistungsangebote sowie eine leistungsfähige Ersatzteilversorgung. Zur Wacker Neuson Group gehören die Produktmarken Wacker Neuson, Kramer (Pfullendorf) und Weidemann (Korbach). Das Leistungsangebot richtet sich vor allem an Kunden aus dem Bauhauptgewerbe, dem Garten- und Landschaftsbau, der Landwirtschaft, den Kommunen, der Recycling- und Energiebranche sowie an Bahnbetriebe und Industrieunternehmen. Produziert wird in Deutschland, in den USA, in Österreich, Serbien und China. Der Konzern erzielte im Jahr 2018 einen Umsatz von 1,71 Mrd. Euro und beschäftigt über 6.000 Mitarbeiter weltweit.


Wofür wir stehen

Der Erfolg unserer Kunden aus Bau- und Landwirtschaft steht im Mittelpunkt unseres Denkens, Handelns und Lernens. Durch unsere Nähe zu den Kunden weltweit, zu ihren regionalen Bedürfnissen, Aufgaben und Einsatzorten verstehen wir die Kundenprozesse immer schneller und besser. Als der Spezialist für Baugeräte und Kompaktmaschinen bieten wir proaktiv innovative Lösungen, Produkte und Services, um den wirtschaftlichen Erfolg unserer Kunden nachhaltig zu stärken.

 

Worauf wir bauen

Unsere Stärken: Talentierte Mitarbeiter, etablierte Marken, innovative Produkte, diversifizierter Vertrieb, stabile Finanzlage

Unsere Unternehmenswerte: Kompetenz, Begeisterung, Unternehmertum, Agilität


Was wir anstreben

Wir sind der innovativste Trendsetter der Branche und wachsen doppelt so schnell wie der Markt. Wir sind die erste Wahl für unsere Kunden: Enge Kundenbeziehungen, anwendungsorientierte Produktentwicklung, Digitalisierung und Vernetzung unserer Produkte sowie Dienstleistungen sind unsere Kernstärken. Wir pflegen eine wertschätzende Unternehmenskultur und investieren unsere Kraft fokussiert mit dem Ziel, Spitzenpositionen einzunehmen.


Hinter unserem Erfolg stehen unsere Mitarbeiter

Wichtig für den Erfolg unseres Unternehmens sind gut ausgebildete Mitarbeiter, deren Wissen stets auf dem neuesten Stand ist. Daher schätzen wir es, wenn unsere Mitarbeiter sich weiterbilden und weiterentwickeln möchten, um für zukünftige Karriereschritte im Unternehmen gerüstet zu sein. Konzernweit unterstützen wir unsere Mitarbeiter, die berufsbegleitende Studiengänge oder weiterführende Ausbildungen absolvieren sowohl finanziell als auch organisatorisch, indem wir beispielsweise flexible Arbeitszeiten ermöglichen. Das spielt auch bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie eine große Rolle, denn erst durch flexible Arbeitszeitmodelle und eine moderne Arbeitsplatzgestaltung gelingt der Spagat.

Es sind der einzigartige Teamgeist und die großen Entscheidungsfreiräume, welche die Mitarbeiter in unserem Unternehmen stets motivieren. Damit dies auch in Zukunft so bleibt, ist die stetige Weiterbildung und die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter eines unserer Hauptanliegen. Soziale Leistungen, ein angenehmes Arbeitsklima sowie eine ausgewogene Work-Life Balance sind weitere für uns wichtige Bestandteile unserer Unternehmenskultur.

Unsere Firmenkultur

Unsere Unternehmenswerte Kompetenz, Begeisterung, Unternehmertum und Agilität sind nicht nur Worte, sie sind lebendiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Commitment und Teamwork. Als Konzern im internationalen Umfeld haben wir uns den Charakter eines Familienunternehmens erhalten und diesen schätzen unsere Mitarbeiter sehr. Unser gemeinsames Leitbild schafft klare und transparente Regeln für den Umgang aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter untereinander und schafft der gegenseitigen Wertschätzung einen hohen Stellenwert. Wir unterstützen durch unsere Leitlinien den Dialog und die Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern und Führungskräften. Die Grundlage unseres Leitbildes besteht aus Fairness, Respekt, Vertrauen und Anerkennung. Zudem sind wir überzeugt, dass gut geschulte Führungskräfte für ein positives Betriebsklima sorgen, und deshalb engagieren wir uns in dieser Hinsicht besonders.

Unser Teamgeist, flache Hierarchien und große Gestaltungsspielräume begeistern unsere Beschäftigten seit über 170 Jahren Firmengeschichte. Unsere Mitarbeiter haben maßgeblich dazu beigetragen, dass aus mehreren kleinen Familienbetrieben ein börsennotierter Konzern wurde.

Daher möchten wir weiterhin ein starker, verantwortungsvoller Arbeitgeber sein, der den Bedürfnissen seiner Mitarbeiter gerecht wird und sich fortan weiterentwickelt.


Karriere bei der Wacker Neuson Group

Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von interessanten Aufgabenfeldern in unseren unterschiedlichen Unternehmensbereichen von Administration, Vertrieb, Produktion bis hin zu Forschung und Entwicklung an.

Einstiegsmöglichkeiten bei der Wacker Neuson Group:   

  •      Direkteinstieg als Fach- und Führungskraft
  •      Ausbildung
  •      Traineeprogramm
  •      Praktikum
  •      Werkstudententätigkeit
  •      Studienabschlussarbeit

Detaillierte Stellenbeschreibungen zu offenen Stellen finden Sie in unserer Stellenbörse.


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