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Stadt Aachen

Öffentliche Verwaltung

Aachen

  • Art der Beschäftigung: Teilzeit
  • 40.500 € – 55.000 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid
  • Zu den Ersten gehören

„Einsatzplaner*in für den Rettungsdienst (m/w/d)

Über diesen Job

Bewerbung bis: 06.04.2026

"Einsatzplaner*in für den Rettungsdienst" (m/w/d)

im Fachbereich Feuerwehr und Rettungsdienst

Der Fachbereich Feuerwehr und Rettungsdienst übernimmt die Trägeraufgaben für die Notfallrettung und den Krankentransport in der Stadt Aachen. Die insgesamt rund 600 im Rettungsdienst tätigen Mitarbeitenden sind sowohl Beamt*innen als auch Angestellte der Berufsfeuerwehr und der derzeit fünf Leistungserbringer*innen. Zudem ist die Stadt Aachen Kernträgerin für den Telenotarztverbund West. Mit der Zielsetzung einer zukunftsorientierten und innovativen Leistungserbringung haben wir gemeinsam mit dem Uniklinikum der RWTH Aachen das Aachener Institut für Rettungsmedizin und zivile Sicherheit gegründet, um Forschung und Entwicklung praxisnah durchführen zu können. Insgesamt unterhält die Stadt Aachen einen Rettungsdienst mit rund 35 Regelfahrzeugen und einer erweiterten Vorhaltung für den Spitzen- und Sonderbedarf.

Bei Fragen zum Aufgabengebiet bzw. Stellenprofil informieren Sie sich gerne bei der angegebenen Kontaktperson.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

  • Im Team des Rettungsdienstes der Stadt Aachen liegen die Aufgabenschwerpunkte in der Einsatzvorbereitung und -planung des täglichen und des nicht alltäglichen Geschäftes.
  • Teamübergreifende operative Einsatzorganisation für den Rettungsdienst
  • Operative Einsatzplanung von Sonderlagen in der Stadt Aachen und darüber hinaus
  • Planung und Mitwirkung bei der Digitalisierung des Rettungsdienstes in der Stadt Aachen
  • Einführung und Begleitung einer mobilen Datenerfassung
  • Weiterentwicklung von rettungsdienstlichen Prozessen für einen zukunftsorientierten Rettungsdienst
  • Teilnahme an (rettungsmedizinischen) Forschungsprojekten im Institut für Rettungsmedizin und zivile Sicherheit
  • Teilnahme an Arbeitskreisen und sachgebietsübergreifenden Abstimmungsrunden

Das bringen Sie mit

  • ein abgeschlossenes Studium an einer (Fach-)Hochschule mindestens mit einem Bachelorabschluss in einem die Gefahrenabwehr betreffenden Bereich (z.B. Rettungsingenieurwesen, Rescue Management etc.)
  • alternativ ein Studium im Bereich IT oder Projektmanagement (oder vergleichbarer Studiengang) mindestens mit einem Bachelorabschluss und eine notfallmedizinische Qualifikation (mind. Rettungssanitäter*in)
  • den Führerschein der Klasse B oder höher
  • IT-Kenntnisse für die im Aufgabengebiet angewandte Software (Office), die Fähigkeit, zielorientierte Projektarbeit zu leisten und ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit
  • ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft, Herausforderungen eigenständig zu lösen
  • die Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit im Team und mit anderen Stellen zwecks Entwicklung gemeinsamer Lösungen
  • die Bereitschaft, regelmäßig an Fortbildungen, Schulungen, Arbeitskreisen und Dienstbesprechungen auch außerhalb der regulären Dienstzeit teilzunehmen

Wünschenswert

  • fachliche Kenntnisse im Rettungsdienst

Das bieten wir

  • Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.600 Mitarbeitenden
  • Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
  • respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
  • Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
  • Jobticket für den ÖPNV
  • Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
  • ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
  • einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
  • einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
  • Möglichkeit eines Fahrradleasings für Beschäftigte, Beamtinnen und Beamte

Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.

Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Stadt Aachen

Öffentliche Verwaltung

5.001-10.000 Mitarbeitende

Aachen, Deutschland

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