Das erwartet dich:

• Du übernimmst die Organisation unserer Talentprogramme GROW und LEAD und unterstützt aktiv in der Moderation.
• Du konzipierst und koordinierst alle wichtigen Abstimmungen rund um unseren Trainingskatalog.
• Du begleitest die Einführung unserer neuen HR-Software – mit besonderem Fokus auf Performance-, Potential- und Learning-Management
• Du arbeitest eng mit den anderen HR-Bereichen und weiteren Stakeholdern zusammen, und stellst durch eine klare, strukturierte Abstimmung sicher, dass Programme, Prozesse und Maßnahmen nahtlos ineinandergreifen
• Du bist Trendscou t im Bereich Learning & Development und bringst neue Impulse ein

Das bringst du mit:

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise in Wirtschaftspsychologie oder BWL mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationsentwicklung – oder ein vergleichbares Studium
• Du verfügst idealerweise über mehrjährige Berufserfahrung, davon mind. 2 Jahre im Bereich Learning & Development
• Du verfügst über Erfahrung in der Arbeit mit HR-Systemen, idealerweise Workday
• Du kommunizierst proaktiv und vernetzt dich souverän mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Du bringst Pioniergeist und ein hohes Maß an Zukunftsorientierung mit
• Du behältst den Überblick, koordinierst effektiv und strukturierst komplexe Themen mühelos
• Du hast eine ausgeprägte Can-Do Mentalität und Freude daran, Dinge zu entwickeln, voranzutreiben und zu gestalten
• Du bringst sehr gute Englischkenntnisse mit.

Unsere Benefits für dich