Wir sind ein Deep-Tech Microchip-Start-up aus Aachen. Unsere revolutionären Datenwandlerlösungen ermöglichen bisher nicht erreichbare Leistungsverbesserung für drahtlose Kommunikation (WiFi, 5G, Satelliten) und Radaranwendungen. InCirT wurde 2022 gegründet, nach 7-jähriger Forschungsarbeit an unserer bahnbrechenden Kerntechnologie an der RWTH Aachen. Wir sind ein ambitioniertes, internationales, stark wachsendes Team mit dem Ziel, weltweit marktführende Datenwandlertechnologie zu entwickeln und zu kommerzialisieren.

Join a growing Deep-Tech Microchip Start-up!

Du hast ein gutes Gespür für Menschen, denkst gerne strategisch und liebst es, Dinge anzupacken? Dann komm zu uns als People & Culture Manager (m/w/d) und gestalte mit uns eine Arbeitsumgebung, in der sich alle wohlfühlen und wachsen können! Bei uns bekommst du viel Gestaltungsspielraum, ein motiviertes Team und die Chance, unsere HR-Prozesse von Anfang an mit aufzubauen.

• Du verantwortest das komplette Recruiting von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterschrift und sorgst für ein positives Kandidatenerlebnis
• Du entwickelst kreative Ideen, um unser Employer Branding zu stärken und die richtigen Talente anzusprechen
• Du gestaltest ein herzliches und strukturiertes Onboarding und begleitest auch den Offboarding-Prozess fair und professionell
• Du kümmerst dich um unsere HR-Systeme, Verträge und achtest auf gesetzliche Vorgaben
• Du hilfst dabei, unsere Kultur zu stärken, durch Teamevents, Feedbackformate und offene Kommunikation
• Du gestaltest Performance- und Gehaltsprozesse, Weiterbildungen und organisierst passende Lernangebote

• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise in einem internationalen oder wachsenden (Start-up)-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie in HR-Prozessen
• Erfahrung im Umgang mit HR-Tools und Systemen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Empathie
• Proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Gestaltungsspielraum ab Tag 1: Du bist unsere erste Ansprechperson im HR-Bereich und kannst Strukturen und Prozesse aktiv mit aufbauen
• Flexibles Arbeiten - vor Ort und optional 2 Tage Homeoffice/Woche
• Start-up-Spirit: Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein motiviertes, internationales Team, das gemeinsam etwas bewegen will.
• Ein herzliches, engagiertes Team: Wir arbeiten auf Augenhöhe und unterstützen uns gegenseitig.
• Regelmäßige Team-Events: Ob gemeinsames Mittagessen, After-Work oder Team-Offsites - wir feiern unsere Erfolge auch außerhalb des Arbeitsalltags.Individuelle Weiterentwicklung: Du bekommst die Chance, mit dem Unternehmen zu wachsen, Verantwortung zu übernehmen und dich weiterzuentwickeln.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!