Ihre Vorteile:

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen

Ihre Aufgaben:

• Erstellung und Auswertung von HR-Kennzahlen und Reports
• Pflege und Analyse von Personaldaten
• Mitarbeit bei Auswertungen für verschiedene Tochtergesellschaften
• Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team und dem Organisationsmanagement
• Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen

Ihre Qualifikationen:

• Erste Erfahrung im Personalcontrolling von Vorteil
• Alternativ Erfahrung als HR-Sachbearbeiter mit SAP-Kenntnissen
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.