Sachbearbeitung "bauordnungsbehördliche Verfahren zur Gefahrenabwehr" (m/w/d)
Fachbereich BauaufsichtIm Fachbereich Bauaufsicht ist in der Verwaltungsabteilung (FB 63/100) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle der Sachbearbeitung für bauordnungsbehördliche Verfahren zur Gefahrenabwehr (m/w/d) in Vollzeit (39 bzw. 41 Std.) unbefristet zu besetzen.
Sie erwartet im Fachbereich Bauaufsicht eine abwechslungsreiche Tätigkeit, in der Sie zum Erfolg der städtischen Entwicklung als Wirtschaftsstandort sowie zu einer lebenswerten und sicheren Stadt mit Ihrer Arbeit wesentlich beitragen.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Einleitung und Durchführung bauordnungsbehördlicher Verfahren zur Gefahrenabwehr
- Entscheidung über die Einleitung, die Art der Maßnahme, ggf. die Aussetzung und die Erledigung von bauordnungsbehördlichen Verfahren
- Bestimmung der Verfahrensart und bei Bedarf Aufnahme von Ermittlungen vor Ort
- Durchführung von Anhörungen sowie gegebenenfalls Beratung zum Verfahren
- Erlass von Ordnungsverfügungen zur Abwehr von Gefahren mit und ohne Anordnung der sofortigen Vollziehung
- Unterstützung in Klageverfahren
- Beratung der Kolleg*innen der technischen Abteilungen in allgemeinen und komplexen verwaltungsrechtlichen Fragen
- Multiplikatorentätigkeit für die Kolleg*innen der Verwaltungsabteilung mit jeweiligem Sachschwerpunkt
- Kommunikation/Deeskalation in Konfliktsituationen bei komplexen Sachverhalten gegenüber Ordnungspflichtigen, Architekt*innen, Rechtsanwält*innen
Das bringen Sie mit
- die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt für den allgemeinen Verwaltungsdienst oder die erfolgreiche Absolvierung des Verwaltungslehrgangs II oder einen vergleichbaren Studienabschluss (z.B. Bachelor oder 1. Staatsexamen der Rechtswissenschaften, Diplom-Rechtspfleger*in (m/w/d) im Justizdienst, Diplom-Finanzwirt*in (m/w/d) bei der Finanzverwaltung, Bachelor oder Diplom im Bereich Verwaltungsmanagement)
- Bereitschaft sich in komplexe Rechtsgebiete einzuarbeiten
- gute Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht
- Kommunikationsfähigkeit
- Konfliktfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Belastbarkeit
- Verantwortungsbereitschaft
Wünschenswert
- Kenntnisse im Bauordnungs- und Bauplanungsrecht
- Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
Das bieten wir
- Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.600 Mitarbeitenden
- Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
- respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
- Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- flexible Arbeitszeitmodelle
- Jobticket für den ÖPNV sowie eine gute Anbindung an den ÖPNV und Regionalverkehr
- Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
- ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
- einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.
Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.
Die Eingruppierung von Beschäftigten erfolgt in Abhängigkeit von der vorliegenden Qualifikation maximal bis zur EG 10 TVöD.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.
| Kennzeichen | 63/100-2025-003183 |
| Teilzeit / Vollzeit | beides |
| Befristung | unbefristet |
| Stunden / Woche | 39 bzw. 41 Std. |
| Vergütung | EG 10 TVöD / A 11 LBesO NRW |
Kontakt
Allgemeine Bewerbungshinweise
Die Stadt Aachen fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir streben an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt der Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßen deshalb Bewerbungen von qualifizierten Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.