Wie entsteht exzellenter Sonnenschutz, der Architektur und Lebensqualität vereint? Unser Rocken Partner entwickelt und fertigt seit Generationen technologisch wegweisende Lösungen für Sonnen- und Wetterschutz – von Lamellenstoren über Fassadenmarkisen bis hin zu intelligenten Automationssystemen. Als Familienunternehmen verbindet er Pioniergeist mit nachhaltiger Produktion und beliefert Kunden europaweit. Das Tätigkeitsfeld umfasst die gesamte Wertschöpfungskette: Entwicklung, Fertigung, Beratung, Montage und Service. Massgeschneiderte Produkte entstehen in enger Zusammenarbeit mit Architekten, Fachpartnern und Endkunden. Kurze Wege, präzise Prozesse und höchste Qualitätsansprüche prägen den Arbeitsalltag. Innovation wird gelebt, Verantwortung übernommen – für Produkte, die langfristig Energie sparen und ressourcenschonend hergestellt werden. Bereit, an zukunftsfähigen Projekten mitzuwirken? Dann freut sich unser Rocken Partner auf deine Bewerbung.

Verantwortung:

• Konfiguration, Customizing und Weiterentwicklung von D365 Finance, AX2012 Finance sowie D365 Human Resources inklusive angebundener Schnittstellen zu Drittsystemen (z B BLP, Mammut, UKA, Pensionskasse, TimeTool)

• Analyse und Optimierung von Finanz- und HR-Prozessen wie Hauptbuch, Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung, Controlling, Kostenrechnung sowie Personaladministration und Stammdaten

• Verantwortung für Datenmanagement, Datenqualität und Systemintegration zwischen D365-Modulen (insbesondere Supply Chain Management) und externen Systemen

• Entwicklung von Reports, Kennzahlensystemen und HR-Dashboards zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen

• Mitarbeit in Projekten sowie im 2nd- und 3rd-Level-Support, inklusive Schulungen, Sicherstellung von Compliance, Security und Unterstützung bei Rollouts und System-Upgrades

Qualifikationen:

• Abgeschlossene IT-Ausbildung und fundierte mehrjährige Erfahrung in Konfiguration, Customizing und idealerweise X++-Entwicklung von Microsoft Dynamics 365 Finance sowie Kenntnisse in D365 Human Resources und Rollen- und Berechtigungsmanagement (D365 F&SCM)

• Sehr gutes Verständnis von End-to-End Finanzprozessen wie Record-to-Report, Procure-to-Pay, Order-to-Cash sowie HR-Prozessen wie Hire-to-Retire

• Solides Fachwissen in Rechnungslegung (z B OR, Swiss GAAP FER, IFRS), Controlling, Kostenrechnung sowie moderne HR-Praktiken

• Erfahrung in der Systemintegration komplexer ERP-Landschaften, inklusive Schnittstellen, Datenflüssen und Berechtigungskonzepten

• Microsoft-D365-Zertifizierungen ist von Vorteil

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits:

• Homeoffice
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Flache Hierarchien
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Coaching und Mentoring
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
• Internationales Umfeld

ROCKEN Jobs:

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