Ein Beruf, der Wissen schafft. Werden Sie Teil unseres Teams!

Die Hochschule Aalen ist eine der forschungsstärksten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland. Regional, national und international ist die Hochschule Aalen seit über 60 Jahren ein verlässlicher Partner – für die Studierenden, die Mitarbeitenden und Lehrenden, für die Kommunen, die Wirtschaft und mehr als 130 Kooperationspartner weltweit. Wir legen viel Wert auf eine moderne und zukunftsorientierte Lehre, denn die Verbindung von Theorie und Praxis ist für uns entscheidend.

Die Hochschule Aalen sucht für die Gleichstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Mitarbeiter:in in der Gleichstellung (w/m/d) - 26-02-02 - Teilzeit 50% (19,75 Std./Wo.) -

Ihre Tätigkeit:

• Mitarbeit und Unterstützung im Professorinnenprogramms 2030; insbesondere bei der Umsetzung von gleichstellungsfördernden Maßnahmen wie der Vortragsreihe "Female Role Models"
• Koordination eines Karriere-Mentoring-Programms für Studentinnen insbesondere durch die Akquise und Betreuung von Mentor:innen und Mentees
• Zusammenarbeit mit den Gleichstellungsbeauftragten zur operativen Umsetzung gleichstellungspolitischer Initiativen und Maßnahmen wie beispielsweise der Pride Week oder Diversity Week
• Unterstützung bei der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit durch das Verfassen von Pressemitteilungen und Sichtbarmachung der Gleichstellung auf Social Media

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Kultur-, Sozial-, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Sie haben idealerweise bereits Kenntnisse im Projektmanagement erworben
• Sie sind erfahren in der Anwendung von Office-Programmen
• Sie arbeiten kreativ und strukturiert
• Sie haben sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Ihre Kommunikationsstärke ermöglicht es Ihnen, sowohl erfolgreich im Team als auch eigenständig zu arbeiten

Wir bieten Ihnen:

• Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem motivierten Team
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit hochschulnaher Kinderbetreuung
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
• Moderne Büroausstattung und Forschungsinfrastruktur
• Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Attraktive Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Corporate Benefits
• JobBike BW, Zuschuss zum Deutschlandticket und kostenfreie Parkplätze

Eine Stelle ist bis zum 31.03.2030 befristet.

Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst Länder (TV-L). Schwerbehinderte Personen, die sich bewerben, werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Weitere Informationen finden Sie unter https://www.hs-aalen.de/sbv (https://www.hs-aalen.de/sbv) .

Die Hochschule Aalen strebt eine Erhöhung in den von Frauen unterrepräsentierten Bereichen an und fordert deshalb Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Beauftragten für Chancengleichheit, Frau Anthoni-Harpeng https://www.hs-aalen.de/chancengleichheit/ (http://www.hs-aalen.de/chancengleichheit/) .

Fragen Sie uns! Sie möchten mehr über diese Stelle erfahren? Wenden Sie sich gerne an Frau Prof. Dr. Jana Wolf, [jana.wolf@hs-aalen.de].

Sie haben Interesse? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Kennziffer 26-02-02) bis zum 19.03.2026 über unser Online-Bewerbungsportal.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.