Tätigkeit im nichtwissenschaftlichen Bereich

Alumnimanagerin oder Alumnimanager (m/w/d) 30 % (unbefristet ) und zusätzlich 50% (befristet bis 18.11.2026), E13 TV-L, Jobsharing möglich

Auf einem einzigartig schönen Campus vereint die Universität Hohenheim als Profiluniversität die drei Fakultäten Agrar-, Natur- sowie Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, in denen rund 9.000 Studierende eingeschrieben sind. Unser grüner Campus der kurzen Wege fördert die Zusammenarbeit und schafft für unsere ca. 2.000 Mitarbeitende ein lebendiges und inspirierendes Umfeld für das Forschen, Lehren und Arbeiten. Wir gestalten eine nachhaltige Zukunft und entwickeln Lösungen für die gesellschaftlichen Her-ausforderungen unserer Zeit. Bei uns finden aufstrebende Köpfe eine Gemeinschaft, in der sie wachsen und sich entfalten können.

Das Rektoratsbüro der Universität Hohenheim unterstützt die Hochschulleitung in strategischen, organisa-torischen und repräsentativen Aufgaben. Es koordiniert zentrale Entscheidungsprozesse und fungiert als Schnittstelle zwischen Rektorat, Verwaltung und externen Partnern. Zudem begleitet es Gremienarbeit und hochschulpolitische Themen.

Die Universität sucht im Rektoratsbüro, Referat Wirtschaftskontakte, Fundraising und Alumni-Management zum 01.05.2026:

Alumnimanagerin oder Alumnimanager (m/w/d)
30 % (unbefristet ) und zusätzlich 50% (befristet bis 18.11.2026), bis E13 TV-L, Jobsharing möglich

IHRE AUFGABEN

• Zentrale Ansprechperson für das Alumni-Managment der Universität Hohenheim
• Weiterentwicklung der nationalen und internationalen Alumniarbeit (Konzeption und Strategie)
• Verantwortung für die Öffentlichkeitsarbeit des Alumni-Managements (Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen, Alumni-Newsletter, Alumni-Webseite, Alumni-Printmaterial)
• Zusammenarbeit mit weiteren Akteuren innerhalb der Universität
• Netzwerken sowie Präsentation des Bereichs nach außen

IHR PROFIL

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Magister/Diplom) im Bereich Kommunikation/Öffentlichkeitsarbeit oder vergleichbare Abschlüsse
• Sie besitzen Erfahrung im Bereich Alumni-Management oder Community-Management
• Sie verfügen über gute redaktionelle Fähigkeiten und verstehen sich auf Storytelling oder ähnliche Schreibtechniken
• Sie haben große Freude an Content- und Kommunikationsarbeit
• Idealerweise haben Sie CMS-Erfahrung (Typo3) und einen Hintergrund im Bereich Foto- und Videobearbeitung
• Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie durch eine hohe Bereitschaft zur Zusammenarbeit aus
• Sie verfügen über ausgeprägte Präsentations- und Moderationskompetenzen und können komplexe Inhalte adressatengerecht und überzeugend vermitteln
• Nicht zuletzt verfügen Sie über gute bis sehr gute Englischkenntnisse

WAS UNS AUSZEICHNET

• Top 10 der attraktivsten Arbeitergeber der Region
• Lebendiges und innovatives Arbeitsumfeld auf einem grünen Campus der kurzen Wege
• Sicherer Arbeitsplatz & sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten
• Vielseitige Fort- und Weiterbildungen & moderne Personal- und Organisationsentwicklung
• Jobticket & JobBike, Mensa, Gesundheitsförderung & Universitätssport

Die Universität Hohenheim fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Für uns zählen Ihre Kenntnisse, Fähigkeiten und Stärken unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft oder Religion. Bewerbungen vonFrauen sind ausdrücklich gewünscht. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind ebenfalls besonders zur Bewerbung eingeladen und werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte bis zum 15.03.2026 über unser Online-Portal einreichen.

Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an die Referatsleitung Dr. Christine Moritz, christine.moritz@uni-hohenheim.de, 0711/459-24053.

Bewerbungsfrist : 15.03.2026

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei:

Anschreiben, CV, Zeugnisse