Referent*in für Gewerkschaftsarbeit in ver.di - Heilbronn-Neckar-Franken - Fachbereich A
Referent*in für Gewerkschaftsarbeit in ver.di - Heilbronn-Neckar-Franken - Fachbereich A
Referent*in für Gewerkschaftsarbeit in ver.di - Heilbronn-Neckar-Franken - Fachbereich A
Referent*in für Gewerkschaftsarbeit in ver.di - Heilbronn-Neckar-Franken - Fachbereich A
Landesbezirk Baden-Württemberg
Öffentlicher Dienst, Verbände und Einrichtungen
Heilbronn
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 46.000 € – 62.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Referent*in für Gewerkschaftsarbeit in ver.di - Heilbronn-Neckar-Franken - Fachbereich A
Über diesen Job
Referent*in für Gewerkschaftsarbeit in ver.di - Heilbronn-Neckar-Franken - Fachbereich A
- Landesbezirk Baden-Württemberg
- Heilbronn, BZ Heilbronn-Neckar-Franken
- Präsenz / Mobil
- Vollzeit
- Publiziert: 20.02.2026
- Publizierung bis: 06.03.2026
- Unbefristet
Bewerbungsfrist: 20.02.2026 bis 06.03.2026
Gemeinsam Zukunft gestalten – mit ver.di!
Rund 1,9 Millionen Menschen aus über 1.000 privaten und öffentlichen Dienstleistungsberufen haben sich in ver.di zusammengeschlossen. Als eine der größten freien Gewerkschaften weltweit kämpfen wir für ihre Interessen – in Tarifverhandlungen, in den Betrieben, in den Dienststellen und gegenüber politisch Verantwortlichen.
Wir besetzen schnellstmöglich eine unbefristete Vollzeitstelle als Spezialist*in für Mitbestimmung und Tarifarbeit
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im Fachbereich A (Finanzdienste, Kommunikation und Technologie, Kultur, Ver- und Entsorgung) am Standort Heilbronn.
1
ver.di interne Bezeichnung nach GBV-Entgelt:
EG 7.3.2 Gewerkschaftssekretär/in mit Betreuungsbereich
Als Teammitglied bist du zuständig für:
- Du gewinnst neue Mitglieder, betreust bestehende und begleitest sie in ihrer gewerkschaftlichen Entwicklung.
- Du unterstützt betriebliche Gewerkschaftsaktive sowie Betriebs- und Personalräte in ihrer Arbeit vor Ort.
- Du bist Sparringspartner*in in Tarifverhandlungen und stärkst Mitglieder dabei, ihre Interessen zu vertreten.
-
Du planst und organisierst
Veranstaltungen, Tagungen und Kampagnen
, die unsere Botschaften nach außen tragen und
Solidarität erlebbar machen
.
In Repräsentationsaufgaben bist du das Gesicht von ver.di in der Öffentlichkeit . - Du förderst die Handlungsfähigkeit unserer Mitglieder , indem du Räume schaffst für Diskussionen und gezielte Bildungsarbeit, damit sie selbstbewusst und eigenständig ihre Interessen vertreten können.
- Du übernimmst Verantwortung in Projekten – von der Konzeption bis zur Umsetzung
- Du achtest darauf, dass die zugeteilten
Budgetmittel sinnvoll verwendet
werden, und kennst die für deinen Aufgabenbereich relevanten Standards.
- Du erkennst rechtzeitig, wenn Konflikte, Ungerechtigkeiten oder belastende Situationen dich emotional aus dem Gleichgewicht bringen und kannst bei emotionaler Überlastung aktiv Beratung im Team suchen.
Das bringst du mit:
- Vertiefte fach- und organisationspolitische Kenntnisse in den Aufgabengebieten, erworben durch eine abgeschlossene Berufsausbildung von mindestens 3 Jahren und Zusatzqualifikationen oder eine abgeschlossene akademische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung.
- Erwartet werden außerdem:
- ver.di-spezifische, gewerkschaftliche, zielgruppenbezogene, rechtliche, sprachliche verwaltungsbezogene, politische, wirtschaftswissenschaftliche und Kommunikationskenntnisse.
- Darüber hinaus werden fachliche Erfahrungen in der Praxis erwartet.
- gute methodische Fähigkeiten und gute Kenntnisse verschiedener Soft- und Hardware
Personale und soziale Kompetenzen
- Erwartet werden:
- Kommunikationsfähigkeit
- Kooperationsfähigkeit
- Kritik- und Konfliktfähigkeit
- Kreativität
- Selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung komplexer Aufgabengebiete
- Offenheit für die Anliegen der (potentiellen) Mitglieder
Das bieten wir an:
- Gute Arbeit in einer sinnstiftenden Organisation
- Einen sicheren und unbefristeten Job
- Ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
- Gute Arbeitsbedingungen zum Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben, darunter:
- 38 Stunden-Woche mit Arbeitszeiterfassung und Arbeitszeitkonto
- Konkurrenzfähige Tarifvergütung mit 13 Monatsgehalt und Urlaubsgeld
- 33 Tage Urlaub im Jahr
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Gleitzeit
- Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Sozial- und Vorsorgeleistung
