Für unser Zentrales Baumanagement suchen wir Sie!

Das erwartet Sie:

• Übernahme der Funktion des Energiemanagementbeauftragten für alle Standorte
• Verantwortung für die Durchführung der Energieaudits mit internen und externen Auditoren
• Leitung des Energie-Teams
• Bewertung, Dokumentation und Überwachung des Energieverbrauchs sowie Einleitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen
• Zusammenarbeit mit allen Prozessverantwortlichen energierelevanter Abläufe
• Standortübergreifende Betreuung von Energieprojekten sowie die zugehörigen Wirtschaftlichkeitsberechnungen
• Erstellen von Konzepten zur Nebenkostenabrechnungen anhand geltender Gesetze
• Eigenständige Bewertung zukünftiger Situationen zur Erstellung von Kostenprognosen für den Wirtschaftsplan
• Eigenverantwortliche Beantragung von Entlastungen
• Beschaffung von Energie in Zusammenarbeit mit dem Landratsamt und ggf. eigenverantwortliche Erstellung von wirtschaftlichen Beschaffungskonzepten

Das erwarten wir:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing. oder B. Sc.), vorzugsweise der Fachrichtungen Energietechnik, Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren technischen Studienrichtung
• Berufserfahrung im Energiemanagement ist wünschenswert
• Erfahrung mit Managementsystemen nach DIN ISO 50001
• Vielseitiges technisches Verständnis zur Erstellung von Berechnungen sowie Wirtschaftlichkeitsberechnungen
• Einschlägige Berufserfahrung im klinischen Projektmanagement
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen und verständlich darzustellen
• Eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Offene Persönlichkeit mit einem freundlichen und verbindlichen Auftreten
• Flexibilität sowie Belastbarkeit
• Sehr gute EDV- und kaufmännische Kenntnisse

Das bieten wir:

• Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG 11 gemäß TVöD
• Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Systematisches Onboardingkonzept inklusive Willkommensveranstaltungen
• Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie: familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss und Betriebskitas
• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Firmenevents wie Sommerfeste, Gesundheitstage oder Betriebsausflüge
• Zeitwertkonto z. B. für Sabbaticals
• Mitarbeiter-App zur Einsicht der Arbeitszeiten, Urlaubsplanung etc.
• Prämiensystem bei der Mitarbeiteranwerbung
• Kantine und Cafeteria mit vergünstigten Mitarbeiterpreisen
• Mitarbeiterrabatte über das Portal Corporate Benefits
• JobTicket (Zuschuss zu Monatsfahrscheinen)
• JobRad (Fahrradleasing)

Standort: Ostalb-Klinikum Aalen St. Anna-Virngrund-Klinik Ellwangen Stauferklinikum Schwäbisch Gmünd

Arbeitsumfang: Voll- oder Teilzeit

Befristung: Unbefristet

Bewerbungsfrist: 30.09.2026

Kontakt

Christopher Franken Direktor Services und Infrastruktur 07171.701-1101

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.