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PAPEVE GmbH Der Spezialist für Ingenieure Techniker und Fachpersonal

Personaldienstleistungen und -beratung

Aalen

    Art der Beschäftigung: Vollzeit
    65.500 € – 92.000 € (von XING geschätzt)Vor Ort

Software-Architekt Legacy Systeme (m/w/d) 1106-606

Über diesen Job

Wir suchen Verstärkung im Bereich Softwarearchitektur!

Für die Weiterentwicklung und Modernisierung einer produktiv eingesetzten Softwarelösung suchen wir einen engagierten Softwarearchitekten (m/w/d), der technologische Weitsicht, Qualitätsbewusstsein und ein Gespür für nachhaltige Softwareentwicklung mitbringt.

Das Unternehmen / Der Kunde

Für unseren Mandanten suchen wir ab sofort einen Kandidaten wie Sie als Software-Architekt Legacy Systeme (m/w/d) in Aalen. Es handelt sich hier um ein international aufgestelltes Unternehmen aus dem technischen Industriesektor mit mehr als 5000 Mitarbeitern. Spannende Aufgabenfelder und tolle Entwicklungsmöglichkeiten warten hier auf Sie. Arbeiten Sie in einem innovativen Unternehmen, welcher Marktführer in seinem Bereich ist und profitieren Sie persönlich von dessen Know-how, der transparenten und offenen Kommunikationskultur sowie der ausgeprägten Work-Life-Balance und den flexiblen Arbeitsmodellen.

Ihre Aufgaben

  • Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung und Modernisierung einer produktiv eingesetzten Softwarelösung im technischen Umfeld.
  • Dabei arbeiten Sie parallel an zwei Zielen: gezielte Refaktorierung und strukturelle Verbesserung bestehender Komponenten sichere und konsistente Weiterentwicklung neuer Funktionalität
  • Sie agieren sowohl hands-on im Code als auch als technischer Impulsgeber für das Team und arbeiten eng mit Fachexperten aus der Entwicklung zusammen.
  • Ihre Kernaufgaben Analyse und schrittweise Modernisierung einer gewachsenen MATLAB-Codebasis
  • Umsetzung von Refactoring-Maßnahmen unter laufendem Produktivbetrieb
  • Sicherstellung von Verhaltensstabilität durch geeignete Test- und Absicherungsstrategien
  • Definition und Weiterentwicklung einer tragfähigen Softwarearchitektur Strukturierung von Code durch klare Modulgrenzen und Schnittstellen
  • Aufbau von wiederverwendbaren Komponenten über Projekte hinweg Integration neuer Funktionalität in eine konsistente Gesamtstruktur
  • Zusammenarbeit mit Fachexperten zur Umsetzung von Justage- und Optimierungsverfahren in robuste Softwarearchitektur
  • Unterstützung bei der Überführung fachlicher Algorithmen in wartbare und skalierbare Softwarestrukturen

Erforderliche Qualifikationen

  • Studium im Bereich der Informatik (m/w/d), Software Engineering (m/w/d), Software-Architekt (m/w/d) oder vergleichbar
  • Mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit gewachsenen, produktiven Softwaresystemen fundierte Kenntnisse in MATLAB, insbesondere in größeren Codebasen
  • Nachweisbare Erfahrung in der Refaktorierung und Modernisierung von Legacy-Systemen
  • Sichere Anwendung von Strategien zur Absicherung bestehender Funktionalität (z. B. Regression, Vergleichsansätze)
  • Erfahrung in der Definition und Umsetzung von Softwarearchitekturen
  • Die Fähigkeit, unter Unsicherheit strukturiert zu arbeiten und fundierte Entscheidungen zu treffen
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Erfahrung in der technischen Führung ohne disziplinarische Verantwortung
  • Erfahrung im Wissenstransfer und Coaching von Entwicklungsteams Fähigkeit
  • Fachliche Anforderungen aus technischen Domänen strukturiert in Software zu überführen Wünschenswert Kenntnisse in C# / .NET oder vergleichbaren Technologien sowie Erfahrung im Bereich numerische Verfahren / Optimierung

Dieses Stellenangebot hat Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt unter Angabe der Stellen-Nr. bei uns. Fertigen Sie ein Anschreiben an, wo Sie kurz auf das Stellenangebot und Ihre Person eingehen, dazu einen tabellarischen Lebenslauf und die Zeugnisse der letzten zwei Arbeitgeber. Nennen Sie uns ebenfalls Ihre Gehaltsvorstellungen und Ihre Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

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51-200 Mitarbeitende

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