AI & Machine Learning Engineer (m/w/d)
AI & Machine Learning Engineer (m/w/d)
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 92.500 CHF – 113.000 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
AI & Machine Learning Engineer (m/w/d)
Über diesen Job
Verantwortung:
Entwicklung produktiver KI-Anwendungen und intelligenter Agenten von der Machbarkeitsanalyse und Prototypisierung bis zur Integration in bestehende Geschäftsprozesse und den stabilen Betrieb
Aufbau zentraler AI-Services für Retrieval, RAG, Orchestrierung und Dokumentenverarbeitung unter Einsatz von Azure AI Services, Vektordatenbanken, LLM-Frameworks und geeigneten Guardrails
Konzeption systematischer Evaluationsverfahren für generative KI inklusive Testsets, automatisierter Qualitätsmessung und frühzeitiger Erkennung von Performance- und Qualitätsveränderungen
Technische Umsetzung nach modernen DevOps- und Cloud-Prinzipien sowie Entwicklung datenintensiver und prädiktiver Lösungen und enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und technischen Stakeholdern
Qualifikationen:
Masterabschluss in Informatik, Data Science oder verwandter Fachrichtung sowie idealerweise mehrjährige Erfahrung im AI-, Machine-Learning- oder Software-Engineering
Sehr gute Python-Kenntnisse und praktische Erfahrung mit produktiven LLM-Anwendungen, RAG-Architekturen und Prompt Engineering; Kenntnisse moderner Agent-Frameworks sind von Vorteil
Fundiertes Verständnis von Statistik und klassischen Machine-Learning-Verfahren sowie Erfahrung mit LLM Evaluation, Datenflüssen, Schnittstellen und der systematischen Verbesserung von AI-Qualität
Erfahrung mit Cloud-Plattformen, idealerweise Azure, sowie Containerisierung und CI/CD; sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie Erfahrung in regulierten Branchen von Vorteil
Benefits:
- Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen: Berufs- und Nichtberufsunfallversicherung + Zusatzversicherung für weltweiten Spitalaufenthalt Privatpatient ohne Begrenzung von Betrag und Zeit, Krankentaggeldversicherung bis zu 2 Jahre Nettolohnfortzahlung bei Salärausfall infolge Krankheit, Schwangerschaft und Niederkunft
- Flexible Arbeitszeitgestaltung: Gestaltungsspielraum nach Funktion und Aufgabengebiet, Jahresarbeitszeitmodell, 42 Stunden pro Woche, Teilzeitarbeit, Jobsharing, flexible Arbeitsmodelle
- Markt- und leistungsgerechte Löhne: Funktions-, markt- und leistungsgerechte Total Compensation
- Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: Je nach Funktionsstufe und Alter beträgt zwischen 25 und 30 Arbeitstagen, Bandbreitenmodelle - Reduktion von 2.5% bzw. 5.0% des Jahressalärs für zusätzliche 5.5, respektive 11 weitere Ferientage pro Kalenderjahr
- Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung: Ausgestaltung an Bedürfnisse von Familien, gesetzlichen Kinder- und Ausbildungszulagen + Familienzulage von CHF 3000.-/Jahr, Mutterschaftsurlaub je nach Dienstjahr 4 bis 6 Monate, 15 Tage Vaterschaftsurlaub
ROCKEN Jobs:
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