Im Bereich Compensation & Benefits gestalten und begleiten wir die Vergütungssysteme und -prozesse des Spitals. Zur Verstärkung suchen wir eine zahlenaffine Persönlichkeit, die unsere C&B-Prozesse aktiv mitgestalten möchte.

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit bei der Durchführung und Weiterentwicklung von Vergütungsprozessen, insbesondere bei Lohnrunden, variablen Vergütungen sowie ausgewählten Prozessen der Ärzte- und Kadervergütung.
• Unterstützung bei Funktionsbewertungen, Lohnvergleichen sowie bei der Überprüfung von Funktionseinstufungen und Vergütungsstandards.
• Mitarbeit bei der Erstellung und Aktualisierung von Richtlinien, Prozessbeschreibungen, Arbeitsinstrumenten und internen C&B-Tools.
• Aufbereitung, Analyse und Qualitätssicherung von Vergütungsdaten sowie Erstellung regelmässiger Auswertungen und Reports aus SAP HCM.
• Übernahme administrativer Aufgaben im Bereich Benefits sowie Mitwirkung bei Projekten zur Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung unserer C&B-Prozesse.

Ihr Profil

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR- oder Finanzbereich, betriebswirtschaftliche Ausbildung auf Stufe HF/FH oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erste Berufserfahrung im Human Resources Management, in Payroll, HR-Controlling, Finance oder in einem anderen zahlenorientierten Umfeld.
• Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Freude an der Arbeit mit Daten und Systemen; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil.
• Exakte, analytische, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein.
• Teamfähige, serviceorientierte und diskrete Persönlichkeit mit Interesse, sich im Bereich Compensation & Benefits fachlich weiterzuentwickeln.