Unser Rocken Partner ist ein bedeutendes Unternehmen im Bereich Einzelhandel und Logistik. Mit einem breiten Sortiment an hochwertigen Produkten bietet es seinen Kunden eine Vielzahl von Auswahlmöglichkeiten. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine effiziente Lieferkette und eine starke Präsenz im Einzelhandel aus, wobei es kontinuierlich auf Innovation und Kundenzufriedenheit setzt.

Rolle:

Für unseren ROCKEN Partner, ein führendes Schweizer Logistikunternehmen, suchen wir eine analytisch starke Persönlichkeit, die das Finance Business Warehouse weiterentwickelt und die Transformation von Oracle On-Prem hin zu Cloud-Plattformen (BigQuery / Microsoft Fabric) aktiv mitgestaltet.

Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Daten, Prozessen und Reporting – mit viel Ownership und direktem Impact auf Steuerung und Transparenz.

Verantwortung:

• Du entwickelst das Business Warehouse im Finance-Umfeld weiter und stellst den zuverlässigen Betrieb sicher

• Du etablierst und verbesserst Datenqualitäts-Checks und optimierst ELT-Prozesse nachhaltig

• Du betreibst und modernisierst OLAP-Strukturen / Cubes für performante Auswertungen

• Du treibst die Migration von Oracle in die Cloud (BigQuery / Fabric) technisch mit und bringst deine Ideen in Architektur & Standards ein

• Du integrierst neue Datenquellen und Fachbereiche in die bestehende DWH-Landschaft

• Du lieferst Analysen & Reports für Stakeholder (SQL, Power BI) und unterstützt bei der KPI-Weiterentwicklung

Qualifikationen:

• Du hast eine abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Informatik EFZ oder eidg. Fachausweis)

• Du bringst 3–5 Jahre Erfahrung im Data Warehouse / BI / Business Warehouse mit

• Du bist sehr sicher in SQL und kennst stabile ELT/ETL-Patterns inkl. Monitoring & Quality-Gates

• Du hast Erfahrung mit Oracle und idealerweise Know-how in BigQuery und/oder Microsoft Fabric

• Du denkst prozessorientiert, bist zahlenaffin (Finance/Logistik) und gehst pragmatisch an Themen heran

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Offene Unternehmenskultur
• 13. Monatsgehalt

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