Im Pflegealltag der chirurgischen Abteilung betreut die diplomierte Pflegefachperson Patientinnen und Patienten nach dem Leitbild des Hauses, das eine patientenzentrierte Versorgung in den Vordergrund stellt. Die Aufgaben umfassen die direkte Pflege, die Begleitung von Lernenden sowie die Planung und Durchführung von Mehr‐ und Lernveranstaltungen nach dem Ausbildungsplan. Dabei wird das eigene Dienstmodell eigenverantwortlich koordiniert, wobei ausbildungsspezifische Termine berücksichtigt werden. Die Zusammenarbeit im engagierten Team ist geprägt von offener Kommunikation und einem strukturierten, digitalen Dokumentationssystem, das den Pflegealltag effizient unterstützt. Voraussetzung für die Position ist eine abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF/FH oder ein gleichwertiger Abschluss, idealerweise ergänzt durch ein SVE‐Zertifikat für Ausbildende oder die Bereitschaft, dieses zu erwerben. Berufserfahrung, hohe Sozial‐ und Selbstkompetenz, Sprachgewandtheit und solide IT‐Kenntnisse runden das Profil ab. Das Arbeitsumfeld bietet ein abwechslungsreiches Umfeld im Herzen einer Stadt, mindestens 25 Ferientage sowie vier bezahlte freie Tage als Ausgleich für Umkleidezeit. Flexible Pensums von 60–100 % ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten unterstützen die kontinuierliche fachliche Weiterbildung.

• Betreuung von Patienten
• Vorleben des Klinikziels
• Begleitung, Förderung und Beurteilung von Lernenden unter Einhaltung des Ausbildungskonzeptes
• Leiten von Lehr- und Lernveranstaltungen gemäß Ausbildungsplan
• Teilnahme an Berufsbildungs-Meetings
• Koordination des eigenen Dienstplans unter Berücksichtigung ausbildungsspezifischer Termine

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder gleichwertiger Abschluss
• SVEB-Zertifikat Ausbildner/in (Einzelbegleitung und/oder Durchführung von Lernveranstaltungen) oder Bereitschaft, dieses zu erlangen
• Berufserfahrung in der Pflege
• Hohe Sozial- und Selbstkompetenz
• Sprachgewandtheit
• IT-Skills

• Abwechslungsreicher Arbeitsplatz im Herzen einer Stadt
• Engagiertes Team
• Viele Entwicklungsmöglichkeiten
• Mindestens 25 Tage Ferien
• 4 bezahlte freie Tage als Ausgleich für Umkleidezeit
• Zahlreiche Anstellungshighlights

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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