Im Akutspital wird die Pflegefachfrau bzw. der Pflegefachmann internistische Pflege in Vollzeit eingesetzt, um ein breites Patientengut von internistischen Erkrankungen zu betreuen. Die Kernaufgaben umfassen die ganzheitliche Pflege und Betreuung von Patientinnen und Patienten, das systematische Dokumentieren von Beobachtungen sowie die Ausführung medizintechnischer Tätigkeiten, wobei die Einhaltung evidenzbasierter Standards im Vordergrund steht. Die Tätigkeit ist stark in intra- und interprofessionelle Teamarbeit eingebettet, sodass die Pflegefachperson beratend, koordinierend und unterstützend im Pflegealltag agiert und gleichzeitig auf unvorhergesehene Situationen flexibel reagiert. Voraussetzung ist das eidgenössische Fähigkeitszeugnis (EFZ) in Gesundheit, ergänzt durch eine abgeschlossene Berufsmaturität, Fachmittelschulausweis oder gleichwertige Qualifikation, wobei kommunikative Kompetenz, Belastbarkeit unter körperlichen und psychischen Anforderungen sowie vernetztes Denken gefordert sind. Die Position bietet ein Modell der Jahresarbeitszeit, ein umfangreiches Fortbildungsangebot und attraktive Lohnstrukturen, die eine kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung unterstützen. Durch das Angebot von Kinderbetreuungszuschüssen, ein spitalinternes Fitnesszentrum und ein kollegiales Arbeitsklima wird zudem die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben gefördert, während das Teilzeitpensum flexibel anpassbar bleibt.

• Pflege und Betreuung von Patientinnen/Patienten
• Administrative Aufgaben wie Beobachtungen dokumentieren
• Intra- und interprofessionelle Teamarbeit
• Beratende, koordinative und unterstützende Tätigkeiten im Pflegealltag
• Medizinaltechnische Aufgaben ausführen
• Reagieren auf unvorhergesehene Situationen im Pflegealltag

• Fachfrau/Fachmann Gesundheit EFZ (Voraussetzung für verkürzten Bildungsgang)
• Eidg. Fähigkeitszeugnis (EFZ), Berufs-, Fach- oder gymnasiale Maturität, Fachmittelschulausweis oder gleichwertiger Ausweis
• Kommunikative, begeisterungsfähige Persönlichkeit
• Person mit ausgeprägter Fähigkeit unter körperlicher und psychischer Belastung erfolgreich zu arbeiten
• Teamfähige Persönlichkeit mit vernetztem Denken, flexibel und talentiert zu organisieren

• Betriebseigene Kinderkrippen, Zulagen Kinderbetreuung
• Modell Jahresarbeitszeit
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
• Spitaleigenes Fitnesszentrum
• Vielfältiges Fortbildungsangebot, attraktive Karriereoptionen
• Attraktive Löhne und Leistungsboni
• Kollegiale Teams, motivierendes Arbeitsklima
• Teilzeitpensum ist möglich

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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