Im Pflegealltag einer privaten Klinik im Herzen einer Stadt begleitet die diplomierte Pflegefachperson Chirurgische Pflege Patientinnen und Patienten durch den kompletten Pflegeprozess. Das Ziel der Klinik, hochwertige chirurgische Versorgung zu gewährleisten, prägt das tägliche Handeln; die Betreuung reicht von der Grundpflege bis zur postoperativen Überwachung. Neben der direkten Patientenbetreuung übernimmt die Fachperson die Verantwortung für die Lernenden, fördert deren Entwicklung und beurteilt sie im Rahmen des Ausbildungskonzepts. Mehr‐ und Lernveranstaltungen werden gemäss dem Ausbildungsplan durchgeführt, und die Teilnahme an Berufsbildung‐Meetings sorgt für einen kontinuierlichen Austausch. Die Dienstplanung der Lernenden sowie die Koordination des eigenen Dienstplans gehören ebenfalls zum Aufgabenspektrum. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF/FH oder ein gleichwertiger Abschluss; Berufserfahrung in der Pflege, hohe Sozial‐ und Selbstkompetenz sowie Sprachgewandtheit runden das Profil ab. IT‐Skills und ein SVE‐Zertifikat für die Ausbildertätigkeit werden erwartet oder können erworben werden. Das engagierte Team unterstützt bei der Einarbeitung und im Alltag, sodass ein kollegialer Austausch selbstverständlich ist. Die Arbeitsbedingungen bieten ein Pensum von 60–100 % und ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, ergänzt durch mindestens 25 Tage Ferien und vier zusätzliche bezahlte freie Tage als Ausgleich für Umkleidezeit. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld runden das Angebot ab.

• Patientenbetreuung im Rahmen des Pflegeprozesses
• Leben von Klinikziel vor
• Begleitung, Förderung und Beurteilung von Lernenden unter Einhaltung Ausbildungskonzeptes
• Lehr- und Lernveranstaltungen gemäß Ausbildungsplan durchführen
• Teilnahme an Berufsbildungs-Meetings
• Dienstplanung der Lernenden sowie Koordination eigener Dienstplans

• Abgeschlossene Ausbildung Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder gleichwertiger Abschluss
• SVEB-Zertifikat Ausbildner/in (Einzelbegleitung und/oder Durchführung von Lernveranstaltungen) oder Bereitschaft, dieses zu erlangen
• Berufserfahrung in der Pflege
• Hohe Sozial- und Selbstkompetenz
• Sprachgewandtheit
• IT-Skills

• Abwechslungsreicher Arbeitsplatz im Herzen einer Stadt
• Engagiertes Team, das unterstützt und bei Einarbeitung sowie Alltag zur Seite steht
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• Mindestens 25 Tage Ferien
• Vier zusätzliche bezahlte freie Tage als Ausgleich für eigene Umkleidezeit
• Weitere Anstellungshighlights

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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