Im ambulanten Pflegealltag begleitet die Dipl. Pflegefachperson Patientinnen und Patienten in ihrem gewohnten Umfeld mit fachlicher Kompetenz und menschlicher Wärme. Die Aufgaben umfassen grundlegende Pflege- und Behandlungsannahmen, die individuelle Gestaltung des Pflegeprozesses als Bezugspflegeperson sowie die sorgfältige Organisation des täglichen Ablaufs – stets im engen Austausch mit Familienmitgliedern und interdisziplinären Fachpersonen. Die Dokumentation erfolgt über ein klinisches Informationssystem, das eine präzise Bewertung und kontinuierliche Anpassung der Versorgung ermöglicht; bei Eignung übernimmt die Pflegefachperson zudem die Tagesverantwortung. Erforderlich ist ein Diplom als Pflegefachperson HF oder eine gleichwertige Ausbildung, gepaart mit Empathie, Belastbarkeit und einem hohen Mass an Eigenverantwortlichkeit. Flexibilität und Teamfähigkeit sind ebenso Grundvoraussetzung wie ein Führerausweis der Kategorie B und ein eigenes Fahrzeug, um den Anforderungen des Einsatzgebietes gerecht zu werden. Die Arbeitszeit beträgt 80 %; die Modelle sind so gestaltet, dass eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben möglich ist. Die Einarbeitung erfolgt sorgfältig und schrittweise, sodass sich jede Pflegefachperson in einer wertschätzenden Kultur einbringen kann – geprägt von Teamspirit, kollegialem Miteinander und klaren Strukturen. Ein breites Angebot an internen und externen Weiterbildungen unterstützt die fachliche Entwicklung nachhaltig. Die Sozialleistungen sind überdurchschnittlich, die Ferienansprüche gerecht bemessen. Wer sich für eine sinnstiftende, abwechslungsreiche Tätigkeit in der Pflege entscheidet, findet hier einen Ort, an dem Verantwortung getragen, Beziehungen gepflegt und Qualität gelebt wird.

• Pflege und Betreuung der Klientel
• grundlegende Pflege- und Behandlungsmassnahmen
• Organisation des täglichen Ablaufs
• Gestaltung des Pflegeprozesses als Bezugspflegeperson individuell
• Zusammenarbeit mit Familienmitgliedern und Fachleuten
• Verwendung von klinischem Informationssystem zur Bewertung und Dokumentation
• Übernahme der Tagesverantwortung bei Eignung

• Dipl. Pflegefachperson HF oder gleichwertige Ausbildung
• Kenntnisse zu Instrumenten klinischem Informationssystem
• Empathie
• Flexibilität
• Belastbarkeit
• hohes Verantwortungsbewusstsein
• Eigenverantwortlichkeit
• Teamfähigkeit
• Führerausweis der Kategorie B
• eigenes Auto
• gute schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse

• sorgfältige und stufenweise Einarbeitung in die selbstorganisierte Arbeitsweise im Team
• wertschätzende Betriebskultur
• Teamspirit
• enge Zusammenarbeit im engagierten und kollegialen Team
• interdisziplinäre Zusammenarbeit
• abwechslungsreicher und erfüllender Arbeitsalltag
• attraktive Arbeitszeitmodelle
• überdurchschnittliche Sozialleistungen
• Ferienansprüche
• breites internes und externes Weiterbildungsangebot

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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