Head Learning and Development
Head Learning and Development
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Head Learning and Development
Über diesen Job
«Bei uns arbeiten Menschen – wir bewerten Bewerbungen einzig anhand Fach- und Sozialkompetenz.»
Die JURA Materials-Gruppe ist eine Gesamtlösungsanbieterin für Baustoffe und umfasst führende Schweizer Unternehmen aus der Baustoffindustrie. Nebst dem Zement sind Kies, Sand, Beton, Belag, die Verwertung und Entsorgung sowie vielfältige Dienstleistungen rund um Baustoffe Teil unseres Geschäfts.
Gemeinsam an der Zukunft bauen
Bei uns gibt es viel zu tun
Sie schaffen aktiv Anreize, um individuelles und organisationales Lernen zu fördern. Während Ihres Einsatzes als
Mutterschaftsvertretung von 7 Monaten (November 2025 bis Mai 2026)
sind die Weiterführung folgender Aufgaben in Ihrer Verantwortung:
- Konzeptionelle Weiterentwicklung als Process Owner des MAG Prozesses und Schulung der Mitarbeitenden
- Dauernde Aktivierung verschiedener Lernaktivitäten und Tools im gesamten Unternehmen: E-Learnings, Workshops, Seminare inkl. Überprüfung/Kontrolle der Wirksamkeit
- Lokale Implementierung von konzernweiten Schulungsprogrammen und Initiativen der CRH
- Unterstützung und Beratung der Vorgesetzen bei der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, mittels persönliches Entwicklungspläne (IDP) oder spezifischer Massnahmen (bspw. Coaching, Mentoring)
- Operative Verantwortung für die Steuerung unseres Talent Management- und Nachfolgeprozesses inkl. Koordination mit dem CRH Cluster
- Vorantreiben der Digitalisierung und Automatisierung im Bereich L&D (Schulungsanträge, Weiterbildungsvereinbarung, Reporting)
- Leitung des L&D Teams ad interim
- Auswertung der Resultate der jährlichen Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage der CRH und Ableitung von gezielten Massnahmen
