HR Sachbearbeiter:in befristet 5 Monate (a) - Start: 1. Januar 2026
HR Sachbearbeiter:in befristet 5 Monate (a) - Start: 1. Januar 2026
HR Sachbearbeiter:in befristet 5 Monate (a) - Start: 1. Januar 2026
HR Sachbearbeiter:in befristet 5 Monate (a) - Start: 1. Januar 2026
CH Media Holding AG
Medien, Verlage
Aarau
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 76.000 CHF – 102.500 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort

HR Sachbearbeiter:in befristet 5 Monate (a) - Start: 1. Januar 2026
Über diesen Job
100 %
HR Sachbearbeiter:in befristet 5 Monate (a)
Start: 1. Januar 2026
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In diesem vielfältigen Job
- hast du die Verantwortung der administrativen Abwicklung aller HR-Prozesse in den zugeteilten Bereichen vom Eintritt bis zum Austritt und arbeitest in enger Zusammenarbeit mit den zuständigen HR Business Partnern
- erstellst du Arbeitsverträge, Vereinbarungen, Vertragsanpassungen sowie Arbeits- und Zwischenzeugnisse
- pflegst, bearbeitest und erfasst du alle Stammdaten in unserem HR-System und stellst eine saubere Datenführung sicher
- bist du die Ansprechperson für Mitarbeitende und Vorgesetzte für sämtliche administrativen HR-Themen
- übernimmst du während 5 Monaten befristet die Stellvertretung für einen Kollegen im Militärdienst und sorgst so für einen reibungslosen Ablauf
Du kommst hier zum Ziel, wenn
- du bereits Erfahrung in einer ähnlichen Rolle als HR Specialist, HR Sachbearbeiter:in oder HR Manager:in gesammelt hast
- du eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen hast und eine Weiterbildung zum HR-Sachbearbeiter mitbringst
- du digital affin bist und in der Anwendung der MS-Office-Programme sattelfest bist. Zusätzliche Erfahrung mit SAP Success Factors wäre das berühmte i-Tüpfelchen
- du selbständig, genau und zuverlässig arbeitest und du dich durch deine offene, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit auszeichnest
Arbeitsort
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im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.
Eine beeindruckende Vielfalt an Marken
Wir wissen, wo wir hinwollen. Und wo wir herkommen. Regional sind wir mit unseren starken Marken seit jeher tief verwurzelt. Nun bringen wir auch die digitale Welt zu den Menschen nach Hause – oder wo auch immer sie sind.
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Print, TV, Radio oder Online? Warum eigentlich "oder"? Für viele Storys ergänzen sich die Kanäle ideal und du produzierst deine Beiträge mehr und mehr trimedial. Damit gehörst du zu den Vorreitern der Branche.
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Wer über die Welt berichten will, muss mit ihr Schritt halten. Darum fördern wir die kontinuierliche Weiterbildung in allen Bereichen. Und überhaupt stehen deinen Ideen alle Türen offen – ausprobieren erwünscht.
Eine beeindruckende Vielfalt an Kulturen
Der kollegiale (Du-) Spirit trägt dazu bei, dass sich CH Media auch mit 1800 Mitarbeitern noch immer ein wenig wie ein Familienunternehmen anfühlt. Kein Wunder: Das Herzblut der Familie Wanner für guten Journalismus und ihre unternehmerische Weitsicht sind im Alltag präsent.
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Hier ist Vielfalt zu Hause. Wir sind 80 starke Marken. – Übrigens: Vielfalt gibt es auch bei unseren anderen Benefits ;–)
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