Über Franke

Wir, die Firma Franke mit ihren drei Divisionen, sind ein weltweit führender Anbieter von Produkten und Dienstleistungen für die Haushaltsküche, die professionelle Systemgastronomie und den Convenience-Store-Bereich sowie für die professionelle Kaffeezubereitung. Mit rund 60 Gesellschaften sind wir auf fünf Kontinenten zu Hause. Über 8.000 Mitarbeiter nehmen ständig neue Perspektiven ein, um Chancen zu erkennen und sie in inspirierende, innovative Lösungen für die Anforderungen von morgen umzusetzen.

Arbeite in einem dynamischen HR Service Team am Hauptsitz in Aarburg (nähe Olten) und leiste einen wichtigen Beitrag für unsere Mitarbeitenden und die Franke. Wir suchen Dich als hochmotivierten HR Generalist (w/m) in einer Schlüsselrolle.

Deine Aufgaben

• Erledigen und Sicherstellen einer professionellen Personaladministration in Zusammenhang mit allen Aufgaben des Personalwesens
• Betreuung der Mitarbeitenden und unterstützen der Vorgesetzten in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Selbständige administrative Abwicklung aller Personalprozesse wie Mitarbeitenden Ein- und Austritten, Versetzungen, Freistellungen, Pensionierungen etc.
• Unterstützung der HR Manager bei der Rekrutierung und Führen der Bewerberadministration
• Case Management; Überwachen von Absenzen bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft etc.
• Bearbeiten wichtiger Personalereignisse wie Heirat, Jubiläen etc.
• Erstellen von Zwischen- und Abschlusszeugnissen
• Mitwirken in der Durchführung der Zeitwirtschaft
• Organisation und Administration der Aus- und Weiterbildungsmassnahmen
• Erledigen von Arbeiten im Sozialversicherungsbereich in Zusammenarbeit mit Payroll
• Pflege und Unterhalt von Stammdaten in den Personalinformationssystemen
• Erstellen von Reports
• Unterstützung und Mitwirkung in verschiedenen HR Projekten

Dein Profil

• kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR
• Mehrjährige Arbeitserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Einhalten von Prozessen und Anforderungen unter Berücksichtigung des Gesamtkontextes
• Starkes Rollenverständnis von HR als Schnittstellenfunktion zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
• Starkes Textverständnis in deutscher Sprache
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Effiziente und effektive Arbeitsweise
• Hohe Selbständigkeit
• Fähigkeit auch in anspruchsvollen und hektischen Situationen den Überblick zu behalten
• Hoher Qualitätsanspruch
• Organisationstalent
• Fähigkeit, sich auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden einzulassen und die richtigen Massnahmen abzuleiten

Unsere Benefits

• Offenheit für Ideen, kollegiale Arbeitsatmosphäre auf allen Stufen und Hands-on Mentalität
• Internationales Arbeitsumfeld
• 40-Stunden Woche
• Gute Erreichbarkeit ab Bahnhof und Autobahn
• Gratis Parkplätze
• Mindestens 5 Wochen Ferien
• Firmeneigene Pensionskasse
• Kostenlose Kaffeegetränke vom Espresso bis zum Latte Macchiato

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