Rocken® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten in der Informatik spezialisiert und zählt etablierte Unternehmungen zu den Partnern. Diese Partner bieten spannende Tätigkeiten in vielfältigen Branchen wie Public & Transport, Energie, Versicherung, Banking & Finance, Life Science & Pharma oder Retail, Forschung, oder Industrie. Mit dem Anspruch für die besten Talente beraten wir unsere Partner für eine zukunftsfähige und spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitenden.

Rocken® zeigt Dir die Möglichkeiten als Informatiker in der Schweiz gerne aus der Vogelperspektive. Wo Du die besten Benefits erhältst, welche die coolsten Projekte sind und wo Du dich am besten weiterentwickeln kannst. Melde dich an und erhalte mit Rocken® Talent Dein bestes Profil, das Du je gesehen hast. Wir stellen Dich als Mensch mit Werten und Vorstellungen technologisch und organisch in den Mittelpunkt.

Verantwortung:

• Bereitstellung von 1st- und 2nd-Level-Support per Telefon, Fernwartung und Vor-Ort-Service
• Pflege des lokalen Netzwerks (LAN und WLAN) unter Einbeziehung externer Dienstleister
• Ansprechpartner auf Gruppen- und Unternehmensebene für alle ICT-Angelegenheiten
• Verwaltung von Benutzerkonten und Zugriffsrechten in Active Directory-Gruppen
• Aktive Beteiligung an verschiedenen ICT-Projekten und Digitalisierungsinitiativen im gesamten Unternehmen
• Regulierung der Zugriffsrechte entsprechend den Mitarbeiterrollen und Vertraulichkeitsanforderungen

Qualifikationen:

• Du verfügst über eine abgeschlossene Informatikausbildung (EFZ)
• Du verfügst über langjährige praktische Erfahrung im Betrieb von ICT-Infrastrukturen
• Dein Know-how erstreckt sich über die Microsoft Office Applikationen, insbesondere Office 365, sowie über die Betriebssysteme von Microsoft (Client und Server) und Apple (Client)
• Darüber hinaus besitzt Du grundlegende Kenntnisse in Netzwerkinfrastrukturen und VoIP-Technologien
• Du sprichst fliessend Deutsch, Englischkenntnisse von Vorteil

• Coaching und Mentoring
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte

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