Seit 1830 steht MÜNZING als Familienunternehmen für Tradition und Innovation, für Nachhaltigkeit und Wachstum. Für unsere Kunden entwickeln und produzieren wir mit Leidenschaft unsere hochwertigen Additive. Sie werden als Zusatzstoffe in vielen Branchen verwendet, z. B. in der Lack- und Farbenindustrie, Lebensmittelbranche, Papierherstellung oder Baubranche. MÜNZING ist weltweit auf 4 Kontinenten vertreten. Unsere 350 Mitarbeiter in Deutschland leben unser Motto: "Creating Additive Value".

Sie sind Teil eines engagierten HR-Teams und übernehmen als HR-Generalist (m/w/d) die Verantwortung für einen eigenen Personalbereich. In unserem modernen Technologie- und Verwaltungszentrum in Abstatt bringen Sie sich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Standards ein – auch über Ländergrenzen hinweg. Als Sparringspartner der Geschäftsleitung und in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat gestalten Sie eine zukunftsorientierte Personalarbeit.

• Ganzheitliche Personalbetreuung eines festgelegten Bereiches von Eintritt bis Austritt inkl. Recruiting sowie Schnittstelle zur internen Entgeltabrechnung
• Weiterentwicklung und Standardisierung von HR-Prozessen für eine effiziente und moderne Personalarbeit
• Von Konzeption bis Umsetzung: Erarbeitung spannender Projekte nach Ihren persönlichen Stärken, aus allen Bereichen der Personalarbeit (Employer Branding, Personalmarketing, Personalentwicklung, Ausbildung, HR-IT, Arbeitsrecht usw.)
• Gestaltung von Firmenrichtlinien in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

• Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem oder juristischem Schwerpunkt oder Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/frau
• 5 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung als Personalreferent / HR Business Partner / HR-Generalist (m/w/d) o.ä.
• Sichere Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• SAP-Kenntnisse (u.a. für Datenauswertungen, Organisationsmanagement)
• Gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit unserem internationalen HR-Team

• Branchenübliche Vergütung und 30 Tage Urlaub
• JobRad und kostenfreie Ladesäulen für Ihr Elektroauto
• Langzeitkonto
• Kinderbetreuungszuschuss
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen in der Woche
• Obstkorb sowie Kaffee, Tee und Wasser kostenfrei
• Finanzielle und persönliche Unterstützung bei nebenberuflichen Weiterbildungen
• Intensive, persönliche Einarbeitung
• Interessante Entwicklungschancen durch abwechslungsreiche (Projekt-) Aufgaben
• Verkehrsgünstige Autobahnanbindung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!