Das Unternehmen

Hier geht es um mehr als Payroll. Es geht um Einordnung, Vermittlung und Vertrauen. Es geht darum, für Menschen da zu sein, Zusammenhänge verständlich zu machen und Sicherheit zu schaffen. Wenn Fragen rund um das Thema Entgelt entstehen, wenden sich Mitarbeitende nicht an ein System, sondern an eine Person. An Sie. Sie sind der Dreh- und Angelpunkt zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und dem Unternehmen. Natürlich gehört die Entgeltabrechnung zu dieser Aufgabe. Aber im Kern geht es um etwas anderes: Sie kümmern sich, Sie klären, Sie schaffen Sicherheit. Sie sorgen dafür, dass Menschen sich verstanden fühlen und das Miteinander funktioniert. Kurz gesagt: Sie geben einem sensiblen Thema ein menschliches Gesicht. Diese Rolle ist ideal für Lohnbuchhalter, Entgeltabrechner, Lohn- und Gehaltsbuchhalter, Payroll Specialists, HR-Generalisten mit Schwerpunkt Entgelt, Sachbearbeiter Lohn & Gehalt, Personalsachbearbeiter mit Fokus Abrechnung sowie Personalreferenten mit Erfahrung in der Gehaltsabrechnung (m/w/d), die ihre Erfahrung in einem Umfeld einbringen möchten, in dem Menschlichkeit und Zugehörigkeit zählen. Wenn Sie sich in dieser Rolle wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Aufgaben

• Zentrale Anlaufstelle für alle Themen rund um Entgelt und Abrechnung sein
• Mitarbeitende bei Fragen zu Gehalt, Abrechnung und Zahlungen begleiten
• Individuelle Anliegen einordnen, klären und verständlich erklären
• Lohn- und Gehaltsabrechnung verantworten
• Abrechnungsrelevante Daten pflegen und strukturiert halten
• Abstimmung mit internen Schnittstellen sicherstellen
• Transparenz, Verständlichkeit und Vertrauen im Thema Entgelt gewährleisten

Profil

• Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Sicherer Umgang mit abrechnungsrelevanten Themen
• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Freude am Austausch mit Menschen
• Verantwortungsbewusstsein und Fingerspitzengefühl

Vorteile

• Familiär geprägtes Arbeitsumfeld
• Zwei Tage pro Woche mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten - auch Teilzeit möglich (ab 30h)
• Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen
• Echte Zugehörigkeit statt anonymer Strukturen
• Kurze Wege, direkte Abstimmung
• Mitarbeiterrabatte, Jobrad u.v.m.
• Betriebliche Altersvorsorge

Referenz-Nr. HFI/125410