Unser Mandant ist ein aufstrebendes Familienunternehmen mit einer stabilen und kontinuierlich wachsenden Geschäftsentwicklung. Sie profitieren von einem sicheren und dynamischen Arbeitsumfeld mit sehr großem Gestaltungsraum, in dem Sie Ihre Ideen einbringen und Prozesse aktiv mitgestalten können. In einem von Stabilität, Wachstum und Wertschätzung geprägten Umfeld übernehmen Sie in einem zugewiesenen Zuständigkeitsbereich Verantwortung für die Entgeltabrechnung und sind kompetente Ansprechperson für die Mitarbeitenden. 

Unser Mandant steht für mehr als nur Entgeltabrechnung – hier werden Klarheit, Sicherheit und Vertrauen großgeschrieben. Im Mittelpunkt steht der Mensch: es geht darum, Mitarbeitenden komplexe Zusammenhänge verständlich zu machen und ihnen Sicherheit zu geben. Bei Fragen rund um das Thema Entgelt wenden sich die Mitarbeitenden nicht an ein anonymes System, sondern an Sie. Sie machen komplexe Sachverhalte verständlich und sorgen dafür, dass sich die Mitarbeitenden verstanden fühlen. Kurz gesagt: Sie geben einem sensiblen Thema ein menschliches Gesicht.

Für unseren Mandanten suchen wir Sie als Payroll Specialist (m/w/d) – idealerweise mit Erfahrung als Lohnbuchhalter, Entgeltabrechner, Lohn- und Gehaltsbuchhalter, HR-Generalist mit Schwerpunkt Entgelt, Sachbearbeiter Lohn & Gehalt, Personalsachbearbeiter mit Fokus Abrechnung oder Personalreferent mit Erfahrung in der Gehaltsabrechnung (m/w/d). 

Wenn Sie sich in dieser Rolle wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Aufgaben

• Zentrale Anlaufstelle für alle Themen rund um Entgelt und Abrechnung sein

• Mitarbeitende bei Fragen zu Entgelt, Abrechnung und Zahlungen begleiten

• Individuelle Anliegen einordnen, klären und verständlich erklären

• Lohn- und Gehaltsabrechnung im zugewiesenen Verantwortungsbereich verantworten

• Abrechnungsrelevante Daten pflegen und strukturiert halten

• Abstimmung mit internen Schnittstellen sicherstellen

• Transparenz, Verständlichkeit und Vertrauen im Thema Entgelt gewährleisten

Profil

• Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung

• Sicherer Umgang mit abrechnungsrelevanten Themen

• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke

• Freude am Austausch mit Menschen

• Verantwortungsbewusstsein und Fingerspitzengefühl

Angebot

• Familiär geprägtes Arbeitsumfeld

• Zwei Tage pro Woche mobiles Arbeiten

• Flexible Arbeitszeiten - auch Teilzeit möglich (ab 30h)

• Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen

• Echte Zugehörigkeit statt anonymer Strukturen