IM JOB WIRKLICH ETWAS BEWEGEN.

Gemeinsam für das echte Leben.

Das erwartet dich

• Du leitest das Commercial Team Nicht-Leben für KMU mit Fokus auf Sach-/Haftversicherung, Unfall-/Krankenversicherung, Fahrzeugflotte.
• Du übernimmst die End-to-End Verantwortung zur Definition und Umsetzung von Produktentwicklungen/-anpassungen und Prozessen in allen relevanten Systemen.
• Du führst Markt- und Wettbewerbsanalysen durch, um neue Kundenlösungen zu identifizieren.
• Du definierst die Commercial Nicht-Leben Produkt- und Businessstrategie und treibst die Geschäftsentwicklung inkl. Digitalisierung in enger Abstimmung mit Sales&Marketing voran.
• Du bist ein wichtiger Motor der Business Transformation.
• Du koordinierst bereichsübergreifend und arbeitest eng mit Underwriting, Pricing, Claims sowie Sales & Marketing, und IT & Operations zusammen, um Maßnahmen und Projekte umzusetzen.
• Du unterstützt die interne und externe Kommunikation, Vertriebsaktivierung, Marketing und Trainings.
• Du überwachst und stellst sicher, dass die strategischen Ziele/KPIs (Umsatz und Profitabilität) erreicht werden.

Das bringst du mit

• Du hast einen Hochschulabschluss (BSc oder MSc) oder vergleichbare Erfahrung.
• Du verfügst 15+ Jahre (Führungs-) Erfahrung im Nicht-Leben KMU Versicherungsumfeld und/oder Top-Tier-Beratung in diesem Bereich.
• Du besitzt ausgeprägte Kenntnisse des Schweizer Versicherungsmarktes.
• Die Herausforderungen im Bereich der Gewerbeversicherung sind Dir vertraut.
• Du denkst unternehmerisch, strategisch und analytisch und kannst anhand von Umsatz- und Profitabilitäts-KPIs den Bereich steuern.
• Du beherrschst exzellentes Stakeholder-Management, insbesondere Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten von Sales bis zum Executive Management.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch ist von Vorteil.

Deine Benefits

Dein Büro ist da, wo du bist: Je nach Pensum kannst du bis zu 60% deiner Arbeitszeit remote arbeiten. So hast du mehr Flexibilität im Job und privat.
Zeit für Erholung, eine Reise oder eine Weiterbildung: Dank sechs Wochen Ferien hast du genug Freiraum für dich und deine Interessen.
Bei uns erhältst du viel Freiraum für Entscheidungen, kreatives Denken und deine eigenen Ideen. Du gestaltest deine Karriere selbst.
Bei uns wirst du gefordert und gefördert. Deshalb steht dir ein breites internes Weiterbildungsangebot für deine berufliche Zukunft zur Verfügung.
Beruf und Privatleben unter einen Hut zu bringen, ist nicht immer einfach. Darum gibt es bei uns auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten.
Deine Kinder kommen an erster Stelle. Die von uns subventionierte Kinderkrippe an unseren Standorten hilft dir dabei, Familie und Beruf gut zu vereinen.

Dein nächster Schritt

Hast du weitere Fragen zu der offenen Stelle, deinem neuen Team, Generali als Arbeitgeberin oder unserer Unternehmenskultur? Alexandra hilft dir gerne weiter.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.

Alexandra
Recruiting & Talent Acquisition Specialist

Wir, Generali

Generali fördert Chancengleichheit. Bei uns bist du willkommen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit oder Religion.

Dein Gehalt in dieser Position richtet sich nach deiner erworbenen Berufserfahrung, deiner Verantwortung im Rahmen der Stelle und nach den örtlichen Branchenstandards.