Senior Project Manager (m/w/d)

• Leitung und Steuerung anspruchsvoller Projekte über ein breites Spektrum hinweg:
  Produktentwicklungs-, Änderungs-, Innovations- und Steuerungsprojekte
• Verantwortung für die technische, terminliche und wirtschaftliche Zielerreichung der Projekte
• Erstellung und Pflege von Projektplänen, Roadmaps, Entscheidungsvorlagen und Risikobewertungen
• Herbeiführen wesentlicher Entscheidungen für die Projektzielerreichung
• Steuerung interdisziplinärer Projektteams sowie zentraler Ansprechpartner für Projektbelange auf Fach- und Managementebene
• Entwicklung und Etablierung projektbezogener Strukturen und zielgerichteter Abläufe – auch dort, wo diese noch nicht vollständig vorhanden sind
• Aktives Mitgestalten und kontinuierliches Verbessern der Projektmanagementmethodik im Unternehmen
• Vorbereitung und Durchführung von Projektmeetings, Statusberichten und Management-Präsentationen
• Lösungsorientierte Moderation bei technischen Fragestellungen und Konflikten
• Balance zwischen operativen Aufgaben, strategischem Denken und technischem Verständnis
• Karriereperspektive mit Option auf die Gruppenleitung

• Abgeschlossenes Studium (idealerweise Masterabschluss) im Ingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Qualifikation
• Mehrjährige praktische Erfahrung im Projektmanagement, bevorzugt im Maschinenbau oder der Automobilindustrie
• Gute Kenntnisse wesentlicher Unternehmensabläufe, um Projektbelange zielgerichtet adressieren und durchführen zu können
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit selbst initiativ zu werden, Lücken zu füllen und Verantwortung zu übernehmen, auch wenn Prozesse noch nicht perfekt stehen
• Hohe Eigenverantwortung und Selbstorganisation, um Entscheidungen zu treffen, Prioritäten zu setzen und Projekte eigenständig voranzubringen
• Teamorientierte, offene Arbeitsweise und klare Kommunikation über verschiedene Hierarchieebenen hinweg
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Spannende und vielseitige Aufgaben
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktive tarifgebundene Vergütung mit zusätzlichen tariflichen Sonderzahlungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Corperate Benefits
• Bike-Leasing
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur Remote-Arbeit
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge (AERZEN Rente)
• Betriebssportangebote (Drachenboot, Fußball, Lauf- und Fahrradgruppe
• Gesundheitsaktionen (Grippeimpfung, Gesundheitstag)
• Firmenkantine und Essenszuschuss