„Pflegefachkraft für geriatrische und rehabilitative Pflege“ für die neurologisch-neurochirurgischen Frührehabilitation (m/w/d)

„Pflegefachkraft für geriatrische und rehabilitative Pflege“ für die neurologisch-neurochirurgischen Frührehabilitation (m/w/d)

„Pflegefachkraft für geriatrische und rehabilitative Pflege“ für die neurologisch-neurochirurgischen Frührehabilitation (m/w/d)

„Pflegefachkraft für geriatrische und rehabilitative Pflege“ für die neurologisch-neurochirurgischen Frührehabilitation (m/w/d)

St. Franziskus-Hospital Ahlen GmbH

Gesundheit, Soziales

Ahlen

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 43.000 € – 55.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

„Pflegefachkraft für geriatrische und rehabilitative Pflege“ für die neurologisch-neurochirurgischen Frührehabilitation (m/w/d)

Über diesen Job

"Pflegefachkraft für geriatrische und rehabilitative Pflege" für die neurologisch-neurochirurgischen Frührehabilitation (m/w/d)
St. Franziskus-Hospital Ahlen GmbH, Ahlen

Hier zählt dein Tun:

"Pflegefachkraft für geriatrische und rehabilitative Pflege" für die neurologisch-neurochirurgischen Frührehabilitation (m/w/d)

Ahlen, Nordrhein-Westfalen

  • Unbefristet
  • 3.304,69 bis 4.403,33 jährlich
    Grundgehalt (brutto), Vollzeit, ohne Zulagen & Zuschläge
  • Ab sofort
  • 2180P1256

Das St. Franziskus-Hospital Ahlen GmbH ist Teil der St. Franziskus-Stiftung Münster, einem der größten konfessionellen Krankenhausträger in Nordwestdeutschland, mit derzeit 15 Krankenhäusern sowie 9 Behinderten- und Senioreneinrichtungen in den Ländern Nordrhein-Westfalen und Bremen. Der Standort St. Franziskus-Hospital Ahlen ist ein Krankenhaus der Regelversorgung mit 260 Betten sowie Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster mit zentraler Funktion für den Kreis und das Umland. Jährlich werden hier rund 14.000 stationäre und ca. 31.000 ambulante Patienten behandelt. Im Zuge von Regionalisierungs- und Abstimmungsprozessen arbeiten wir eng mit den trägereigenen Nachbarkrankenhäusern im Kreis Warendorf und Hamm zusammen.

Folgende Kliniken bilden die Fachkompetenz unseres Hauses ab:

  • Anästhesie und Intensivmedizin
  • Chirurgie
    • Allgemein-, Viszeral- und Spezielle Chirurgie
    • Thoraxchirurgie
  • Orthopädie, Unfall-, Hand- und Wiederherstellungschirurgie
  • Innere Medizin
    • Pneumologie mit Schlaflabor und Kardiologie (Innere Med. I)
    • Gastroenterologie und Diabetologie (Innere Med. II)
  • Gynäkologie und Geburtshilfe mit Perinatalem Schwerpunkt
  • Kinder- und Jugendmedizin mit Neonatologischer Intensivabt.
  • Neurologie mit zertifizierter Stroke-Unit
  • Hals-, Nasen-, Ohrenheilkunde (Belegabteilung)
  • Radiologie und Nuklearmedizin (in Praxiskooperation)

Interdisziplinäre Kompetenzzentren, wie zum Beispiel das zertifizierte Interdisziplinäre Kontinenz- und Beckenbodenzentrum und das nach DIN EN ISO 900I zertifizierte Darmzentrum komplettieren das medizinische Angebot.

Ihre Aufgaben - so bringen Sie sich ein:

  • Neben der Pflege, Beratung und Anleitung von Patient:innen und Angehörigen zählt die Unterstützung bei der Krankheitsbewältigung zur Ihrer Kernaufgabe.
  • In diesem Rahmen beobachten Sie aufmerksam den physischen und psychischen Patient:innenzustandes.
  • Ihr Arbeitsschwerpunkt liegt in dem Wiederaufbau und dem Erhalt der Alltagsfähigkeiten (Körperpflege, Nahrungsaufnahme, Mobilisation,…) unserer Patient:innen. Dabei übernehmen Sie die Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Wiederherstellung elementarer Funktionen wie die Verbesserung der Bewusstseinslage, der Orientierung und Wahrnehmung, des Lernens und der Kommunikationsfähigkeit.
  • Sie organisieren die Verordnungen für geeignete Hilfsmittel und übernehmen die Anleitung im Umgang hiermit.
  • Um die weitere Versorgung der Patient:innen auch im Anschluss an den Krankenhausaufenhalt sicherzustellen, planen Sie entsprechende Maßnahmen, leiten diese ein und gewährleisten eine vernetze Überleitung der Patient:innen

Ihr Profil - das zeichnet Sie aus:

  • Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger (m/w/d)/ Pflegefachfrau/Pflegefachmann oder Altenpfleger (m/w/d)
    Die Weiterbildung "Fachkraft für geriatrische und rehabilitative Pflege" haben Sie idealerweise bereits absolviert.
    Die Verantwortung für die Betreuung unserer Patient:innen übernehmen Sie eigenständig und koordinieren alle erforderlichen Pflegemaßnahmen
    mit Sorgfalt.
    Einfühlsamkeit und Verständnis für die Bedürfnisse und Ängste der Patient:innen zeichnen Sie aus und Sie stehen den Angehörigen in schwierigen Phasen
    unterstützend zur Seite.

Ihre Vorteile - das bieten wir Ihnen:

  • Sie können sich aktiv an der Mitgestaltung sowie Weiterentwicklung dieses neuen Arbeitsbereiches in unserem Krankenhaus beteiligen und eigene Ideen einbringen.
    Im Rahmen unserer gelebten Willkommenskultur erhalten Sie eine sorgfältige und qualifizierte Einarbeitung auf Grundlage unseres Einarbeitungskonzeptes mit Patenregelung.
    Es erwartet sie eine professionelle und angenehme Zusammenarbeit mit den anderen Berufsgruppen, auch außerhalb des Krankenhauses.
    Sie erhalten von uns einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
    Ihr monatliches Bruttogrundgehalt laut AVR Caritas liegt, je nach Erfahrungsstufe und Weiterbildung, bei 3.304,69 € - 4.403,33 €
    Für unsere Mitarbeiter:innen halten wir zahlreiche Benefits bereit, wie z.B. vergünstigte Essenspreise in der Cafeteria oder die Möglichkeit eines BusinessBikes (Fahrradleasing).
    Gesundheitsförderung wird bei uns groß geschrieben. Freuen Sie sich auf ein umfassendes Angebot.

Davon profitieren Sie stiftungsweit

Job mit Sinn

Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für das Gemeinwohl der Menschen in der Umgebung.

Perspektiven

Wir bieten Ihnen reichlich Perspektiven dank vielfältiger Aufstiegs- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds.

Fort- und Weiterbildung

Sie profitieren von hervorragenden Fort- und Weiterbildungsangeboten mit zahlreichen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir stellen Sie gerne für die Zeit dieser Maßnahmen frei.

Faire Bezahlung

Ihre Arbeit wird fair und marktgerecht nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR) vergütet, dabei profitieren Sie neben den anlagenspezifischen Vergütungsbestandteilen auch von den automatischen Gehaltsentwicklungen.

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie über uns eine betriebliche Altersvorsorge. Das Beste daran? Monatlich werden 6% von Ihrem zusatzversorgungspflichtigen Einkommen in die Katholische Zusatzversorgungskasse eingezahlt. Sie selbst beteiligen sich nur mit 0,4% daran und profitieren sogar noch von einer Hinterbliebenen- und Erwerbsminderungsversorgung.

30 Tage Urlaub plus

Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Und einen extra Tag gibt es bei Ereignissen wie Geburt oder Hochzeit.

Spirituelle Auszeit

Im Rahmen einer unserer vielfältigen spirituellen Angebote können Sie Ihr seelisches Wohlbefinden stärken. Gerne befreien wir Sie hierfür von Ihrer Arbeitszeit!

Sie haben noch Fragen zu diesem Stellenangebot?

Ihr direkter Kontakt zum Fachbereich

Rückfragen? Jederzeit gern.

Für Rückfragen oder weitergehende Informationen steht Ihnen die Pflegedirektorin, Frau Melanie Klatt, gerne unter der Rufnummer 02382/858-609 oder per Mail unter Melanie.Klatt@sfh-ahlen.de zur Verfügung.

St. Franziskus-Hospital-Ahlen GmbH

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