Wohnbereichsleitung (m/w/d) für die Pflegeabteilung im St. Vinzenz am Stadtpark in Ahlen
Wohnbereichsleitung (m/w/d) für die Pflegeabteilung im St. Vinzenz am Stadtpark in Ahlen
Wohnbereichsleitung (m/w/d) für die Pflegeabteilung im St. Vinzenz am Stadtpark in Ahlen
Wohnbereichsleitung (m/w/d) für die Pflegeabteilung im St. Vinzenz am Stadtpark in Ahlen
St. Vincenz-Gesellschaft Ahlen
Gesundheit, Soziales
Ahlen
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 45.000 € – 56.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Wohnbereichsleitung (m/w/d) für die Pflegeabteilung im St. Vinzenz am Stadtpark in Ahlen
Über diesen Job
Wohnbereichsleitung (m/w/d) für die Pflegeabteilung im St. Vinzenz am Stadtpark in Ahlen gesucht
St. Vincenz-Gesellschaft Ahlen, Ahlen
Hier zählt dein Tun:
Wohnbereichsleitung (m/w/d) für die Pflegeabteilung im St. Vinzenz am Stadtpark in Ahlen gesucht
Ahlen, Nordrhein-Westfalen
- Ahlen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
- St. Vincenz-Gesellschaft Ahlen
- Sonstige
- Voll- oder Teilzeit
- Unbefristet
- Ab sofort
- T-521
Wir stellen uns vor
Die St. Vincenz-Gesellschaft bietet Wohn- und Betreuungsleistungen für Menschen mit Beeinträchtigungen im Kreis Warendorf.
In unserer Pflegeabteilung im St. Vinzenz am Stadtpark leben 40 Menschen mit psychischen und kognitiven Beeinträchtigungen und zusätzlichem Pflegebedarf nach SGB XI in zwei Wohnbereichen. Die Pflegebedürftigkeit der Bewohnerinnen und Bewohner reicht von leicht bis schwerstpflegebedürftig.
Sie sind Wohnbereichsleitung (m/w/d) mit Leidenschaft und schätzen den Umgang mit Menschen sowie die Arbeit auf Augenhöhe?
Dann sind Sie in unserem Team im St. Vinzenz am Stadtpark genau richtig!
Jeder Mensch ist
Ihre Aufgaben - So bringen Sie sich ein
- Ansprechpartner:in aller im Pflegeprozess beteiligten Personen
- Sicherstellung des Pflegeprozesses nach allgemeinen fachlichen Standards (SIS)
- Gestaltung des Dienstplanes in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
- Sicherstellung und Führung der digitalen Dokumentation
- Mitarbeit in einem multiprofessionellen und engagierten Team
- Teilnahme an Fallberatungen
- Teilnahme an Teamsitzungen und Fort-/Weiterbildungen
- Vorbereiten und Durchführen von Pflegebegutachtungen und "Erhebungen"
- Mitentwicklung des Fachbereichs Pflege für Menschen mit Beeinträchtigungen
Ihr Profil - Das zeichnet Sie aus
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft; Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger (m/w/d)
- Qualifikation zur Wohnbereichsleitung
- Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit psychischen und kognitiven Beeinträchtigungen – wünschenswert
- Freude an der Arbeit mit Menschen mit hohem Teilhabebedarf
- Empathie und ein Gespür für die Anliegen und Bedürfnisse unserer Bewohner: innen und Mitarbeiter:innen
- Engagement und Flexibilität
Ihre Vorteile - Diese Benefits bieten wir Ihnen
- Einen attraktiven, flexiblen Arbeitsplatz in einem modernen Unternehmen
- Eine abwechslungsreiche, sinnvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergütung nach AVR-Caritas einschließlich betrieblicher Altersvorsorge
- Weitere Benefits wie z.B. Jobrad
Davon profitieren Sie stiftungsweit
Job mit Sinn
Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für das Gemeinwohl der Menschen in der Umgebung.
Perspektiven
Wir bieten Ihnen reichlich Perspektiven dank vielfältiger Aufstiegs- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds.
Fort- und Weiterbildung
Sie profitieren von hervorragenden Fort- und Weiterbildungsangeboten mit zahlreichen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir stellen Sie gerne für die Zeit dieser Maßnahmen frei.
Faire Bezahlung
Ihre Arbeit wird fair und marktgerecht nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR) vergütet, dabei profitieren Sie neben den anlagenspezifischen Vergütungsbestandteilen auch von den automatischen Gehaltsentwicklungen.
Betriebliche Altersvorsorge
Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie über uns eine betriebliche Altersvorsorge. Das Beste daran? Monatlich werden 6% von Ihrem zusatzversorgungspflichtigen Einkommen in die Katholische Zusatzversorgungskasse eingezahlt. Sie selbst beteiligen sich nur mit 0,4% daran und profitieren sogar noch von einer Hinterbliebenen- und Erwerbsminderungsversorgung.
30 Tage Urlaub plus
Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Und einen extra Tag gibt es bei Ereignissen wie Geburt oder Hochzeit.
Spirituelle Auszeit
Im Rahmen einer unserer vielfältigen spirituellen Angebote können Sie Ihr seelisches Wohlbefinden stärken. Gerne befreien wir Sie hierfür von Ihrer Arbeitszeit!
Sie haben noch Fragen zu diesem Stellenangebot?
Ihr direkter Kontakt zum Fachbereich
Rückfragen? Jederzeit gern.
Melden Sie sich bei Laura Uthmann (Pflegedienstleitung)
Tel. 02382-8890-510
E-Mail: laura.uthmann@svg-ahlen.de