Harro Höfliger entwickelt und fertigt Produktions- und Verpackungsanlagen für Kunden auf der ganzen Welt. Im Personalbereich sind wir untergliedert in Personalbetreuung, Entgeltabrechnung und Personalentwicklung und sind so wertvolle Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden, Vorgesetzten und Bewerber hinsichtlich personalwirtschaftlicher Themen. Aufgrund eines internen Stellenwechsels benötigen wir Unterstützung für den Bereich "Externe Mitarbeiter - Arbeitnehmerüberlassung" und zur Unterstützung unseres Teams in den Bereichen Personalbetreuung und Personalentwicklung. Wir suchen eine Kollegin oder einen Kollegen in Vollzeit.

Aufgaben:

• Strategien und Prozesse entwickeln, um sicherzustellen, dass unsere internationalen HR-Tätigkeiten rechtlich compliant sind.

• Rechtliche Bewertung von internationalen Personaleinsätzen

• Visa-Anforderungen überprüfen

• Erstellung von Arbeitgeberbescheinigungen- und Meldungen für internationale Geschäftsreisen, z.B. A1-Bescheinigungen und EU-Meldungen

• Vorbereitung von Mitarbeiter-Entsendungen

• Betreuung und Beratung von Führungskräften und ggf. Personalabteilungen im Ausland in allen personalrelevanten Fragestellungen

• Unterstützung beim internationalen Recruiting von Führungskräften

• Definition internationale HR-Standards gemeinsam mit der HR-Leitung

• Regelmäßige Erstellung von internationalen HR-Reports

Die Stelle ist direkt der HR-Leitung unterstellt

Ihre Qualifikation:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung

• Mehrjährige Erfahrung in einem internationalen Umfeld, idealerweise im Personalwesen oder in der Rechtsberatung

• Fundierte Kenntnisse in internationalen Steuer- und Sozialversicherungsfragen

• Ausgezeichnete interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick

• Selbständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise

• Sehr gute Englischkenntnisse

Wir bieten:

• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben

• Intensive und strukturierte Einarbeitung

• Umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Mobile und flexible Arbeitsformen

• Leistungsorientierte Vergütung

• Offene, teamorientierte sowie wertschätzende Atmosphäre