Consultant für Aus- und Weiterbildung (w/m/d)

persönlich - unabhängig - kompetent.

MRH Trowe ist ein international tätiges, inhabergeführtes Unternehmen mit mehr als 1.700 Mitarbeitenden. Wir gehören zu den TOP 10 der deutschen Industrieversicherungsmakler und sind deutschlandweit an über 30 Standorten vertreten. MRH Trowe erarbeitet maßgeschneiderte Lösungen für Mittelstand und Großindustrie.

Wissen, Know-How und Menschen machen den Unterschied!
Das siehst du auch so? Dann bewirb dich jetzt!

Wir suchen Verstärkung für den Bereich Aus- und Weiterbildung (w/m/d).
Werde als Consultant People Development (w/m/d) Teil des People & Culture Teams - gerne auch als QuereinsteigerIn aus dem Versicherungsbereich!

• das Programm der MRH Trowe Academy in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen weiterentwickelst und umsetzt.
• Deine Vorerfahrung aus der Versicherungsbranche einsetzt, um den Wissensaustausch und die berufliche Weiterentwicklung bei MRH Trowe aktiv mitzugestalten, indem du bspw. selbst Trainings für Quereingestiegene oder Auszubildende konzipierst und durchführst.
• durch Beratung, Strukturierung &Impulsgebung die Konzeption und Planung von (neuen) Trainingsangeboten, in Teamwork mit unseren internen ReferentInnen, optimierst und forcierst.
• auf Basis eines Skillmanagementsystems Empfehlungen zur fachlichen Weiterentwicklung und Verbesserung der Skills aussprichst und dich hierüber auf Augenhöhe mit der Führungskraft austauschst.
• den vollständigen Ausbildungszyklus zentralisiert begleitest, individuell berätst und einen Beitrag zur Ausbildungsqualität leistest.
• in Zusammenarbeit Schulende und Teilnehmende betreust und die Koordination von Weiterbildungsveranstaltungen begleitest.
• mit der Software von rexx systems ein innovatives und vollintegriertes Seminar-, Ausbildungs- und Skill-Managementsystem inkl. E-Learning Plattform und Anbindung an das People-Management nutzt, dass Dir die Arbeit erleichtert. So kannst Du flexibel wählen, wann Du im Mobile Office oder einem unserer Offices arbeitest.
• (optional: mit dieser Position deinen Quereinstieg aus der Kundenbetreuung in den Bereich People & Culture/ HR umsetzt.)

• hast entweder eine Ausbildung und/ oder ein Studium/eine Weiterbildung im Bereich der Versicherungen absolviert sowie in der Kundenbetreuung gearbeitet. Beispiele für Abschlüsse: Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzanlagen, VersicherungsfachwirtIn usw.
  oder ein Studium im Bereich Erwachsenenbildung, Psychologie oder BWL absolviert.
• hast ggf. bereits Berufserfahrung im Bereich der Aus- und Weiterbildung bei einem Versicherer bzw. Versicherungsmakler oder einem Weiterbildungsträger für die Versicherungsbranche gesammelt.
• kennst die Erfordernisse und Besonderheiten der Insurance Distribution Directive (IDD) sowie im Ausbildungsbereich.
• hast Kommunikationskompetenz auf allen Hierarchieebenen sowie eine ausgeprägte Team- und Ergebnisorientierung.
• zeichnest dich durch eine strukturierte, proaktiven und selbständige Arbeitsweise aus.
• hast Lust in einem agilen, digitalisierten und stark wachsenden Arbeitsumfeld zu arbeiten.

• Die Motivation unserer Mitarbeitenden ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Dazu gehören für uns ein modern gestalteter Arbeitsplatz, Vertrauensarbeitszeit, Home-Office sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten.
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit abwechslungsreichem Arbeitsumfeld spielt in unserer DNA ebenso eine Schlüsselrolle.
• Vielseitige Benefits inkl. einem Cafeteria System mit Bausteinen wie JobBike, Kinderbetreuungszuschuss, Zuschuss zum privaten Internet, monatliche Gutscheine, Zuschuss zum Lunch und vielem mehr runden unser Angebot ab.