• Personal führen, fördern und die nötigen Ressourcen sichern
• Vorgesetzte und Mitarbeitende sach- und termingerecht informieren
• Logistik-Kennzahlen überwachen sowie Kostenstellen- und Investitionsbudgets einhalten.
• Abläufe kontinuierlich überprüfen und optimieren (z. B. durch Digitalisierung)
• Arbeitssicherheits-, Umwelt- und rechtliche Vorgaben für den gesamten Versand einhalten
• Export-, Import- und Inlandtransportaufträge termingerecht und gesetzeskonform abwickeln
• Korrekten administrativen Ablauf im Warenein- und -ausgang Altdorf sicherstellen
• Produktionslogistik bedarfsgerecht sichern und die Lagerbewirtschaftung (intern/extern) optimieren
• Verantwortung für die Sicherheit der Bestände und den buchhalterischen Lagerwert tragen
• Analysen durchführen, Logistik-Sonderprojekte leiten und allgemeine Verpackungsthemen verantworten

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Logistik, Spedition oder Außenwirtschaft
• Höhere Fachprüfung oder kaufmännische Weiterbildung im Logistikmanagement (z. B. Logistikleiter, Speditionsleiter)
• Nachweisbare Erfahrung in der personellen und fachlichen Führung von Teams
• Fundierte Kenntnisse im Controlling, in der Kennzahlenüberwachung und der Budgetplanung
• Erfahrung mit der Optimierung und Digitalisierung von Lager- und Speditionsprozessen
• Deutsch verhandlungssicher

• 40-Stunden-Woche (plus 1 Std. Vorholzeit für Brückentage)
• Je nach Alter 5 – 6 Wochen Ferien
• Im Krankheitsfall 100% Lohnfortzahlung bis max. 730 Tage
• Branchengerechtes Gehalt (jährlicher externer Salärvergleich nach Funktion und Alter)
• Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung

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Wir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden