Das Leistungsspektrum der Lebenshilfe Traunstein gGmbH umfasst gemeinschaftliches
Wohnen, Wohntraining, Ambulant Betreutes Wohnen sowie im Bereich der Offenen Hilfen
Leistungen einer Kurzzeitpflege, des Familienentlastenden Dienstes, der Interdisziplinären
Frühförderung und Regionalen Offenen Behindertenarbeit für Menschen mit geistiger
Behinderung oder mit erworbener Hirnschädigung. Die Lebenshilfe betreibt auch eine
Förderstätte für Menschen mit schwerstmehrfacher Behinderung in Altenmarkt und beschäftigt
ca. 520 Mitarbeiter.
Tätigkeitsfeld:
Einrichtungsleitung, Hausleitung
Bereich oder Abteilung:
Wohnheim und Förderstätte
Arbeitsort:
83352 Altenmarkt
Beginn der Beschäftigung:
01.04.2026
Stellenumfang:
Teilzeit
25 Std/Woche
Dauer der Beschäftigung:
unbefristet
Ihre Aufgaben:
Das Aufgabengebiet der stellvertretenden Bereichsleitung umfasst:
Sicherstellung der bedarfsgerechten Begleitung der Menschen mit Behinderung
Fachliche und pädagogische Unterstützung der Gruppen-/Teamleitungen und Teams
Konzeptionelle Umsetzung unserer Qualitätsstandards unter Beachtung des Leitbildes
Unterstützung bei der Personalverantwortung für den Bereich Wohnen und Förderstätte in
Altenmarkt -Teilbereich (nach Absprache mit der Bereichsleitung)
Unterstützung der Bereichsleitung bei der wirtschaftlichen Verantwortung für den Bereich
Beratung von Eltern, Angehörigen und gesetzlichen Betreuern
Kooperation mit Fachdiensten bei fachlichen Fragestellungen
Unterstützung bei der Einhaltung der vereinbarten Personalschlüssel am Standort Altenmarkt
(Wohnen und Förderstätte)
Einhaltung der Regelungen, gesetzlichen Vorgaben und internen Anweisungen
Unterstützung bei der Planung und Durchführung und Evaluierung von Projektgruppen
Unterstützung in der Vertretung gegenüber Kooperationspartnern
Ihr Profil:
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft oder abgeschlossenes Studium im
sozialen
Bereich sowie Zusatzqualifikationen im wirtschaftlichen Bereich
Erfahrung und Kenntnisse in der Arbeit von Menschen mit Behinderungen
Erste Erfahrungen in einer leitenden Position wünschenswert
Eigeninitiative, hohe Motivation, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität runden Ihr Profil
ab
Unser Angebot:
Vergütung nach TVÖD/VKA mit Zusatzurlaub, Sonderzahlungen, (30 Tage
Urlaub zzgl. 24.12. und 31.12. als tarifliche Feiertage)
Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes als ergänzende betriebliche
Altersvorsorgemaßnahme sowie vermögenswirksame Leistungen
Einen anspruchs- und verantwortungsvollen Arbeitsplatz Sichere berufliche Zukunft inmitten globaler Herausforderungen
Sichere berufliche Zukunft inmitten globaler Herausforderungen
Familiäres und kollegiales Betriebsklima
Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie
Einarbeitung durch erfahrene Kollegen/innen und bei Bedarf ergänzende Fortbildungen und
Supervision sowie aufgabenbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
JobRad - Wir leasen Ihr JobRad und Sie fahren es, wann immer Sie wollen: zur Arbeit, im
Alltag, in den Ferien oder beim Sport.
Buntes (Arbeits-) Leben: Kreatives Arbeiten in engagierten Teams, vielfältige
Gestaltungsmöglichkeiten im Rahmen der Begleitung von Menschen mit Behinderungen
Betriebliche Krankenversicherung (300,00 € ‚Gesundheitsbudget pro Jahr)