Individualkreditabwickler (m/w/d)

Individualkreditabwickler (m/w/d)

Die Volksbank Alzey-Worms eG gehört zu den großen und leistungsstarken Genossenschaftsbanken in Rheinland-Pfalz und ist nachhaltiger Arbeitgeber von über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Für unsere Kundinnen und Kunden sind wir wichtiger Ansprechpartner für alle finanziellen Angelegenheiten.

Für unseren Bereich "Recht und Abwicklung" an unserem Standort in Alzey suchen wir zur Verstärkung des Teams einen Individualkreditabwickler (m/w/d).

Das erwartet Sie:

• Eigenverantwortliche Abwicklung ausfallgefährdeter Firmenkunden- sowie Privatkundenengagements unabhängig vom Risikovolumen
• Realisierung der Kreditforderungen nach erfolgter Kündigung durch bestmögliche Sicherheitenverwertung auch unter Zuhilfenahme externer Dienstleistungsunternehmen
• Titulierung der Ansprüche (Vollstreckungsbescheid), Einleitung von Zwangsmaßnahmen, Abschluss von Vergleichen sowie Abschluss von Stundungs- und Rückzahlungsvereinbarungen
• Einleitung und Begleitung von Zwangsversteigerungs- / Zwangsverwaltungsverfahren
• Selbstständige Entwicklung, Überwachung und stringente Umsetzung von Abwicklungskonzepten ggf. unter Herausarbeitung neuer Strategien und Handlungsalternativen
• Führen von Kundengesprächen

Das bringen Sie mit

• Eine Ausbildung als Bankkaufmann/-frau oder ein betriebswirtschaftliches Studium, weiterführende relevante Qualifikationen bzw. Spezialkenntnisse im Kreditbereich sind wünschenswert.
• mehrjährige Berufserfahrung in der ganzheitlichen Kreditsachbearbeitung
• strukturierte, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• ein hohes Maß an Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikations- und Teamfähigkeit

Unser Versprechen

• Individuelle fachliche und persönliche Weiterbildungsangebot
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Bildungsakademien
• Mobiles Arbeiten (Homeoffice) möglich
• Work-Life-Balance
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen von Vertrauensarbeitszeit
• Unbezahlter Urlaub möglich
• Vielfältige Gesundheitsangebote (jährliches Budget für Gesundheitsangebote, Fitnessstudio, verschiedene Onlinekurse und Betriebsarzt)
• Ein attraktives Vergütungssystem (13. Monatsgehalt, Erfolgsbeteiligung, VL …)
• Betriebliche Altersversorgung
• Sonderkonditionen bei Bankprodukten und Versicherungen
• Moderne Arbeitsplatzumgebung, eigenes Notebook, Zuschuss zur Einrichtung eines Homeoffice-Arbeitsplatzes
• Vielfältige Benefits; Business Bike, Job Ticket, IT Leasing …

Wir freuen uns auf Sie!

Haben Sie Fragen? Dann kontaktieren Sie

Steve Harzer, Rechtsanwalt (Syndikusrechtsanwalt), Bereichsleiter Recht und Abwicklung
Tel. 06731/493-7512

Holger Walter, Direktor Qualitätssicherung Aktiv,
Telefon 06731/493-7011