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Klinikum St. Marien

Gesundheit, Soziales

Amberg

  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • 42.500 € – 57.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Aktiv auf der Suche

Stellvertretende Stationsleitung für die Kinderstation (m/w/d)

Über diesen Job

Stellvertretende Stationsleitung für die Kinderstation (m/w/d)

in Vollzeit

Bereich
Kinderstation B9
Arbeitsbeginn
ab sofort
Arbeitsumfang
Vollzeit

Ihr Profil

  • 3-jährige Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann mit Vertiefung Pädiatrie / Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger /-in
  • Mehrjährige Berufserfahrung auf einer Kinder- oder Kinderintensivstation
  • Gerne mit Führungserfahrung
  • Eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Stationsleitung bzw. die Bereitschaft eine Weiterbildung zu absolvieren

Was wir uns von Ihnen wünschen

  • Fähigkeit verantwortlich, zuverlässig und selbständig zu arbeiten
  • Fähigkeit Prioritäten setzen zu können
  • Flexibilität, schnelle Auffassungsgabe und Konfliktfähigkeit
  • Aufgeschlossenheit für Neuerungen
  • Erfahrung im Umgang mit üblichen PC-Programmen wie Word, Excel
  • Ausgeprägte Fähigkeit zur Umsetzung von theoretischen Kenntnissen in die Praxis
  • Fähigkeit zur Selbsteinschätzung eigener Fähigkeiten

Wir bieten Ihnen

  • Eine individuelle Einarbeitung durch unsere erfahrene Stationsleitung und eines Startbegleiters anhand eines fundierten Einarbeitungskonzeptes
  • die Möglichkeit der Hospitation
  • Die Mitarbeit in einem motivierten, nach aktuellen medizinischen und pflegerischen Erkenntnissen arbeitenden Team
  • Evtl. bestehende Rückzahlungsverpflichtungen aus der Fachweiterbildung können übernommen werden
  • Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Entgelt und Arbeitsbedingungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-K)
  • Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle
  • Krippen- und Kindergartenplätze in unmittelbarer Nähe zum Klinikum
  • Ein äußerst lebenswertes Umfeld in der mittelalterlichen Stadt Amberg, die einen hohen Lebensstandard bei vergleichsweise moderaten Lebenshaltungskosten ermöglicht
  • Benefits wie gute Parkmöglichkeiten, arbeitgebergetragene Zusatzversorgung, Zuschuss zu VWL
  • Zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei diversen Unternehmen und Online-Shops

Für Rückfragen steht Ihnen unsere Pflegedirektorin, Frau Kerstin Wittmann (Telefon 09621 38-1222 oder E-Mail: wittmann.kerstin@klinikum-amberg.de) gerne zur Verfügung.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

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