Diese Aufgaben erwarten Sie

• Ganzheitliche Personalbetreuung des Standorts vom Eintritt bis zum Austritt
• Steuerung des Recruiting-Prozesses in Abstimmung mit den Fachbereichen
• Personaladministration inkl. Vertrags- und Zeugniserstellung, Pflege der Personalakten sowie interner und externer Korrespondenz
• Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung zur Weiterleitung an den externen Dienstleister
• Pflege der Zeiterfassung und Urlaubsverwaltung in unserem System
• Beratung und Unterstützung von Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Erstellung und Auswertung von HR-Kennzahlen, Auswertungen und Statistiken
• Verwaltung von Fuhrpark und Versicherungen
• Mitwirkung an unterschiedlichen HR-Projekten und Sonderthemen

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Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung
• Sicherer Umgang mit MS Office
• zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie Durchsetzungsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

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