Aufgaben

Über uns
Die A/S Logcare GmbH wurde im Jahr 2009 in der charmanten Stadt Gersthofen gegründet, die heute auch unseren Hauptsitz beherbergt. Seit unseren Anfängen haben wir uns kontinuierlich weiterentwickelt und unser Netzwerk ausgebaut. Im Jahr 2014 eröffneten wir stolz unsere zweite Niederlassung in Kirchheim unter Teck, einer dynamischen Region nahe Stuttgart. Seit 2021 dürfen wir zudem eine weitere Geschäftsstelle in Neu-Ulm unser Eigen nennen, was unsere Präsenz und unser Engagement weiter stärkt.

Als mittelständischer Personaldienstleister sind wir stolz darauf, rund 150 engagierte Mitarbeiter in unserem Team zu haben. Wir glauben fest daran, dass der persönliche Kontakt zu unseren Mitarbeitern von entscheidender Bedeutung ist. Deshalb legen wir großen Wert auf eine offene und ehrliche Kommunikation, die die Grundlage unserer Unternehmenskultur bildet. Bei A/S Logcare fördern wir ein Arbeitsumfeld, in dem sich jeder Einzelne wertgeschätzt und gehört fühlt. Unsere Grundprinzipien – Offenheit und Ehrlichkeit – spiegeln sich nicht nur in unserem Umgang miteinander wider, sondern auch in der Art und Weise, wie wir unsere Dienstleistungen erbringen.

Wir sind überzeugt, dass der Schlüssel zu unserem Erfolg in der Stärke unserer Beziehungen liegt – sowohl zu unseren Mitarbeitern als auch zu unseren Kunden. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft und setzen uns dafür ein, dass jeder in unserem Team die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln und seine individuellen Stärken einzubringen.

Personalreferent (m/w/d)

Standort: Ulm
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 40 - 40 Stunden pro Woche

Wir suchen
ab sofort einen Personalreferent (m/w/d) für unseren Kunden in Ulm.

Ihre Aufgaben

- Planung, Organisation und Nachbereitung von (internationalen) Personalentwicklungsmaßnahmen entlang des Talentmanagement-Prozesses.
- Durchführung und Moderation von Konferenzen, Schulungen und weiteren (Entwicklungs-)veranstaltungen in Deutsch und Englisch, in Präsenz sowie virtuell.
- (Weiter-)entwicklung von Konzepten und strategischen Projekten in den Themenfeldern Talentmanagement, Global Mobility, Internationalisierung & Employer Branding.
- Allgemeiner Schriftverkehr und weitere Tätigkeiten und Projekte.

Ihr Profil

- Kaufmännische Berufsausbildung, oder abgeschlossenes Studium.
- erste Berufserfahrung in der Personalentwicklung
- schnelle Auffassungsgabe, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowie Diskretion
- sehr gute Kommunikation in Deutsch und Englisch, auf Management-Level.

Wir bieten

- Eigenverantwortlich und selbstständig zu bearbeitendes Aufgabengebiet
- Ein nettes Team mit Spaß an der Arbeit
- Übernahme beim Kunde ist geplant

Ihr Ansprechpartner bei uns

0731/7180500-00