Zum nächstmöglichen Zeitpunkt haben wir eine interessante Aufgabe als Teamleitung (m/w/d) Instandhaltung zu vergeben.

Im Speziellen verantworten Sie folgende Aufgaben:

• Sie führen, motivieren und entwickeln unser Instandhaltungsteam mit 14 Mitarbeitenden und organisieren die Personalplanung. Perspektivisch übernehmen Sie neben der fachlichen auch die disziplinarische Verantwortung für das Team
• Sie sorgen für den Aufbau einer proaktiven Instandhaltungskultur und eine kontinuierliche Optimierung der Instandhaltungsprozesse, u. a. durch die Einführung wirksamer KPIs
• Sie planen, organisieren und steuern Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen an den Produktionsanlagen und stellen einen reibungslosen technischen Betrieb sicher
• Sie gestalten die Digitalisierung der Instandhaltung aktiv durch den Einsatz von CMMS
• Sie identifizieren Einsparpotenziale und steuern Budget und Investitionen in Abstimmung mit dem technischen Leiter
• Sie stellen die Einhaltung aller relevanten betrieblichen und gesetzlichen Vorgaben (z. B. BetrSichV, DGUV) sicher und arbeiten mit QS, Arbeitssicherheit und Behörden zusammen
• Sie verantworten ein wirtschaftliches Ersatzteilmanagement sowie die Auswahl und Steuerung externer Dienstleister

Beste Voraussetzungen für diese Aufgabe bringen Sie mit:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung mit erfolgreicher Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der industriellen Instandhaltung, idealerweise in der Lebensmittelbranche, mit
• Sie haben Erfahrung in Instandhaltungsplanung, mit einem CMMS/ERP-System und relevanten Vorschriften
• Sie handeln strukturiert, kosten- und qualitätsorientiert und zeichnen sich durch ein hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative aus
• Sie treten sicher und souverän auf und führen Ihre Mitarbeitenden wertschätzend, klar und motivierend

Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen eine interessante Aufgabe und ein attraktives Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen Unternehmen mit offener Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und kollegialer Atmosphäre sowie:

Finanzielle Sicherheit: tarifliche Vergütung, Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertag, zusätzliche Zeitgutschriften für Wochenendarbeit, 13. Gehalt und Urlaubsgeld

• 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub als Ausgleich für Schichtdienst und Bereitschaftseinsätze
• Corporate Benefits + Mitarbeiter-Rabatte auf unsere Produkte im nahegelegenen Hofladen
• Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Familienunternehmen
• Von uns gestellte und gewaschene, individuell angepasste Arbeitskleidung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Monatlicher Beitrag in die Berufsunfähigkeitsversicherung der Hamburger Pensionskasse
• Umfangreiche Gesundheitsmaßnahmen, wie Gesundheitstage und Gesundheitschecks durch unseren Betriebsarzt
• Vergünstigtes Essen in unserer Bio-Kantine - Ihr Mittagessen können Sie im Sommer auch auf der Terrasse genießen
• Eine zielgerichtete Einarbeitung
• Auf persönliche Stärken abgestimmte Trainings und Schulungen
• Mitarbeiterparkplatz
• Großer Zusammenhalt in einem familiären Team
• Regelmäßige Events für Mitarbeitende und Familien: Sommerfest, Neujahrsfest und natürlich der gemeinsame Besuch auf der Wiesn

Unsere attraktiven Social Benefits finden Sie zudem auf unserer Karriereseite unter https://www.andechser-natur.de/de/kontakt/karriere (https://www.andechser-natur.de/de/karriere#section--1920) .

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.