Technischer Energiemanager m/w/d in Andechs

Als Personalberater unterstützen wir unsere Mandanten bei der Personalsuche und Personalauswahl. Die nachfolgende Position ist in direkter Festanstellung am Firmenstandort in Andechs zu besetzen.

Unser Mandant ist ein erfolgreiches, marktführendes mittelständisches Unternehmen aus der Bio-Lebensmittelherstellung.

Ihr Aufgabengebiet:

Technik & Anlagenbetreuung (ca. 60%):

• Betreuung und Weiterentwicklung der bestehenden Energieanlagen (BHKW, Absorptionskälte, Druckluft, Wärmeerzeugung) sowie Sicherstellung eines zuverlässigen und effizienten Anlagenbetriebs
• Identifikation und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen im Betrieb (z. B. Wirkungsgradsteigerung, Lastverschiebung, Einbindung erneuerbarer Energien)
• Mitarbeit bei Investitionsprojekten im Bereich Energieversorgung von Planung über Ausschreibung bis zur Inbetriebnahme

Daten & Energiemanagement (ca. 40%):

• Einführung und Weiterentwicklung eines prognosebasierten Energiemanagementsystems (EMS) zur Optimierung von Lastspitzen, Speichersteuerung und Energiebezug
• Entwicklung von Last- und Erzeugungsprognosen (Strom, Wärme, Gas, PV, BHKW) und Integration von Marktinformationen (Strombörse, Tranchenverträge)
• Aufbau der Datenintegration aus Messsystemen, Leitsystemen und ERP in eine zentrale Plattform zur Erstellung von Wirtschaftlichkeitsanalysen, Szenarien und Berichten (Kosten, CO₂-Emissionen, Effizienzgewinne)

Diese Voraussetzungen bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Energie- und Umwelttechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurswesen oder einer verwandten Fachrichtung
• Mindestens 2 Jahre Praxiserfahrung im Bereich Energieversorgung, Energiemanagement oder im technischen Anlagenbetrieb
• Fundierte Kenntnisse in mindestens zwei der folgenden Bereiche:
• BHKW- und KWK-Technologien
• Energiemanagementsoftware (EMS, SCADA, Leitsysteme oder vergleichbar)
• Projektmanagement (klassisch oder agil)- Algorithmen/Optimierung oder erste Erfahrung mit Prognosetools (Python, R, Matlab o.Ä.)
• Analytisches Denken und Freude daran, Daten für Optimierungen einzusetzen
• Gutes Prozessverständnis und erste Erfahrungen mit ERP-Systemen (idealerweise SAP)
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Teamgeist

Das Unternehmen bietet Ihnen

• Eine der Aufgabe und Verantwortung angemessene Vergütung plus 13. Gehalt und Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub
• Corporate Benefits + Mitarbeiter-Rabatte auf die Produkte im nahegelegenen Hofladen
• Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Familienunternehmen
• Betriebliche Altersvorsorge und monatlicher Beitrag in die Berufsunfähigkeitsversicherung
• Umfangreiche Gesundheitsmaßnahmen, wie Gesundheitstage und Gesundheitschecks
• Vergünstigtes Essen in der Kantine - im Sommer auch auf der Terrasse
• Eine zielgerichtete Einarbeitung
• Auf persönliche Stärken abgestimmte Trainings und Schulungen
• Mitarbeiterparkplatz
• Regelmäßige Events für Mitarbeitende und Familien wie Sommer- und Neujahrsfest

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.