Im direkten Auftrag des zuständigen Area Sales-Managers suchen wir für eine kleinere, aber gut etablierte Non-Food-Filiale in der Innenstadt von Andernach eine/n Store-Manager/in bzw. alternativ eine/n Trainee Store-Manager/in.

Als Store Manager/in sind nach einer entsprechenden Einarbeitung verantwortlich für die Sicherstellung der Verkaufsbereitschaft, die teamorientierte Mitarbeiterführung, die Personaleinsatzplanung, die Vorbereitung und Durchführung von Inventuren sowie die Sicherstellung des wirtschaftlichen Erfolges der jeweiligen Filiale. Darüber hinaus sind sie der zentrale Kontakt zwischen der Verwaltung und dem Vertrieb.

Nachwuchs-Führungskräfte aus der 2. Führungsebene werden im Rahmen eines eigens entwickelten Trainee-Programmes gezielt auf die anschließende Übernahme der Verantwortung als Store-Manager(in) vorbereitet. In einer Kombination aus Führungskräfte-Trainings an der eigenen Führungskräfte-Akademie und praktischen Einsätzen in den Filialen unter Anleitung qualifizierter Praktiker werden die Trainee-Teilnehmer(innen) Schritt für Schritt an die Filialleitung herangeführt.

Es handelt sich um ein Arbeitsverhältnis direkt bei dem o. a. Arbeitgeber (d. h. keine Zeitarbeit, Personaldienst, o. ä.). Der Arbeitgeber ist ein renommiertes Handelsunternehmen mit aktuell über 800 Filialen im Bundesgebiet. Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern einen krisensicheren Arbeitsplatz mit zahlreichen Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorgekonzepte und viele weitere Benefits. Werden auch Sie Teil eines beständig wachsenden Teams.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.