Die GLG Medizinisch Soziales-Zentrum Uckermark gGmbH, Krankenhaus Angermünde, sucht für die Suchtberatungsstellen in Angermünde, Prenzlau und Templin zum 02.01.2026 eine/n

Leiter / Leiterin (m/w/d) Suchtberatung

unbefristet und in Vollzeit (40 Wochenstunden).

Das Krankenhaus Angermünde ist ein Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Innere Medizin in kommunaler Trägerschaft mit zurzeit 172 Betten / Plätzen. Unsere engagierten und aufgeschlossenen Mitarbeiter der Beratungsstellen für Abhängigkeitskranke in Angermünde, Prenzlau und Templin informieren und beraten Betroffene und deren Angehörige über Gebrauch, Missbrauch und Abhängigkeit von Alkohol, Medikamenten und illegaler Drogen sowie Medien und Online-Glücksspiel. Neben Einzel- und Gruppengesprächen wird mit einem umfangreichen Spektrum an Präventionsveranstaltungen und Kontakten zu Selbsthilfegruppen und weiteren externen Partnern gearbeitet.

Ihre Aufgaben:

• fachliche Leitung der Suchtberatung mit Standorten in Angermünde, Prenzlau und Templin
• Beratung und Betreuung von Abhängigkeitskranken sowie deren Angehörige bzw. Bezugspersonen
• Unterstützung bei der Beantragung / Organisation weiterführender suchtspezifischer Hilfen
• Aufsuchende Hilfe / Hausbesuche / Betreutes Einzelwohnen
• Ambulante Suchtnachsorge nach Entwöhnungsbehandlungen
• Aktive Präventions- und Netzwerkarbeit gemeinsam mit Bildungsträgern, Krankenhäusern, Arztpraxen, Verwaltungen und Ämtern
• Transparente Dokumentation, Führung von Klientenakten und Erfassung statistisch relevanter Daten

Ihre Qualifikation:

• abgeschlossenes Studium (Diplom oder Bachelor) als Sozialarbeiter (m/w/d) oder Sozialpädagoge (m/w/d)
• erfolgreiche Weiterbildung zum Suchtberater (m/w/d)
• Vorerfahrungen im Bereich Suchtberatung und Teamleitung wünschenswert
• selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
• hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• eine loyale Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und Spaß an der Teamarbeit

Wir bieten Ihnen:

• sehr gute Arbeitsbedingungen
• eine leistungsgerechte Vergütung
• eigenverantwortliche Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
• fachlichen Austausch auf kurzem Wege und regelmäßige Fortbildungen
• zahlreiche Angebote wie beispielsweise GLG-Bikes für Berufspendlerinnen und Berufspendler, Gesundheitsförderung oder Ferienlager für die Kinder unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter